【札幌∕精肉チーフ候補】裁量大×一頭買い×チーフ平均年収700万以上◆100%売場主義∕成長率No1

〜急成長率No.1(18年で売上25倍、店舗数5倍!∕一頭買いによるレア肉ラインアップ∕最短2〜3ヶ月でチーフ昇格‧1,000万円プレイヤーのチーフ

も在籍〜

■募集ポジション:

‧精肉部門チーフ候補

‧一頭買い仕入れ〜売場作りまで100%裁量

‧入社後2〜3ヶ月でチーフ昇格可能(平均10〜12ヶ月)

<精肉事業部の特徴>

‧お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。

‧一頭買いだからこその品揃え!他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。

‧プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数!

■主な業務内容:

‧一頭買い肉の切り分け‧加工(包丁‧スライサー使用)

‧商品企画‧プライベートブランド開発

‧売場レイアウト‧価格設定‧販促企画の立案‧実行

‧メンバー育成‧シフト管理‧採用面接

‧売上∕利益目標の設定‧達成

■キャリアパス:

‧年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア&年収アップが可能です

※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長‧本部長(最年少28歳

で部長就任事例有)やグループ会社役員‧社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ以上平均年収:700万円以上

(平均年齢:32歳)

■ロピアの運営スタイル‧特徴

【地域密着ミッション】

地元のお客様の満足度向上を最優先に、最大の権利と責任を持って売上‧利益アップを追求します。

【100%売場主導の仕組み】

本部を介さず、仕入れ‧価格設定‧売場づくり‧販促‧商談‧人材採用‧経営管理まで、チーフの裁量と意向で一貫して実行。

【食のテーマパーク構想】

最小単位の“店長”として、販売戦略から商品開発、売場演出まで自由に企画‧運営し、ワクワクを創出。

【顧客直結のプライベートブランド】

本部一任ではなく現場発信で商品企画を実施。お客様の声をダイレクトに反映し、反響を肌で感じられます。

【2031年グループ売上2兆円というビジョン】

大きな成長目標を掲げ、チーフ一人ひとりが経営者マインドで未来を切り拓く環境です。

■必須要件

‧精肉加工の実務経験(包丁‧スライサー操作)

‧スーパー∕ディスカウントストアでの精肉部門経験

‧商品企画や売場マネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:265,700円〜423,200円

月額(基本給):230,400円〜369,200円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,300円〜54,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:7:00〜16:30、8:30〜17:00、11:00〜20:30

休憩:90分

時間外労働:有

配属店舗、部門により6:00就業開始や、22:00終業もあり

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 入社後の場合、単身赴任手当∕借上社宅∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:OJT、社内グレード別研修 ‧事業部別研修 ‧海外研修

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし