【26卒歓迎∕東北エリア】店舗経営‧責任者候補〈早期昇格可〉◆若手から年収700万以上が目指せる環境

【26卒歓迎∕若手が主役の成長率業界No1企業!】【食のテーマパークがミッション!自分の理想の店舗作り‧売場主導の経営に挑戦!】【最小経営

責任者になりませんか?】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】

◆採用背景

‧26卒(第二新卒)歓迎として、将来の店舗責任者=チーフ候補を募集します。

※「販売職=指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。

◆仕事内容

※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。

(部門:食品∕青果∕惣菜∕鮮魚∕精肉∕店舗管理)

‧販売戦略の立案‧実行

‧商品開発(店舗独自のPB企画も可能)

‧仕入れ(国内外からの調達)

‧加工(精肉‧鮮魚‧惣菜など)

‧価格設定(店舗ごとに自由に設定)

‧売場づくり(買い物体験をデザイン)

‧人材育成‧採用

※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。

■ポジションの魅力

‧全国150店舗以上展開∕毎年数十店舗の新規出店∕今一番伸びている企業!

‧チーフ(部門責任者)が売場戦略‧商品開発‧価格設定まで主導!

‧若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境!

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ以上平均年収:700万円以上

(平均年齢:32歳)

■組織構成

‧店舗には6部門のチーフが在籍(店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制)

※社員‧パート‧アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。

■キャリアパス

‧年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。(20代でチーフ=責任者になることが可能です)

‧その後は、部長‧本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員‧社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。

※チーフ以上平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳)

■当社の特徴

‧「現場主義 × 製造小売」で急成長中!

‧2031年度にはグループ売上2兆円∕グループ企業数100社を目指す!(グループ会社の役員へ昇格有!)

‧海外展開も加速中(海外勤務も可!)

<過去18年実績>

‧店舗数:約5倍の150店舗以上

‧売上高:約25倍の5,000億円

※下記いずれかのご興味がある方※

‧「食」への興味

‧「経営」への興味

‧経営スキルなどを身に着けたい方

‧小売∕外食での現場経験がある方(アルバイトなど雇用形態不問!)

‧主体的に行動が出来る方(商品企画、仕入れ、価格設定、人材育成‧採用、経営管理なども全て裁量もって行います。)

高等学校卒業以上

想定年収:324万円〜377万円

月給:232,900円〜286,300円

月額(基本給):202,000円〜250,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,900円〜36,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※チーフ以上の平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳)

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

■入社月により固定残業時間変動あり

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 入社後の場合、単身赴任手当∕借上社宅∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※高卒‧20歳までであれば社宅のご用意可能

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:OJT、社内グレード別研修 ‧事業部別研修 ‧海外研修

■選考フロー:

説明会 → ES提出 → SPI → 一次面接(部長)→ 最終面接(本部長)→ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり