【大阪】野菜や果物のバイヤー∕チーフ候補◆ワクワクが絶えない売り場作り∕平均年収630万円

〜チャンスは誰にでも!年齢も社歴も関係なし!単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜

■お任せする内容

入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。

青果部門:旬の野菜や果物で売場を演出。入口付近にあり、お客様に最初にアプローチできる特権も!

<青果事業部の特徴>

‧「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力

‧産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます!

‧日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります!

■当社について

約20年での急激成長!店舗数150店舗以上(約10倍以上増加)売上高約5000億(約25倍以上成長)小売業界トップクラスの成長速度で拡大中!2031

年には売り上げ2兆円達成を目指しています。

★ワクワクが詰まった食のテーマパーク!

ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。

そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。

「100%現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。

店舗ごとに売場のカラーも異なり、「毎日でも来たくなる!」とお客様からも好評!あなたのアイディアで、売場を思う存分面白くしていきましょう

!

■本ポジションの魅力

‧チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも!日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇で

す。

‧チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。

‧さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあり

ます。

‧青果部門は「昔ながらの八百屋のカゴ盛り」で見た目にも楽しい売場を演出しています。

■社員インタビュー

チーフは発注や売り場のレイアウトや売価などの決定権があるため、いわば経営者のようなもの。「他店舗に負けないぞ!」という気持ちもモチベー

ションになりますし、目標を成し遂げた時の達成感がたまりません。

‧野菜や青果の卸し、販売経験等がある方

‧スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:361万円〜700万円

月給:284,200円〜461,100円

月額(基本給):226,000円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、58,200円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧配属店舗、部門により6時〜22時の中でシフト勤務

‧就業時間に応じて、休憩90分の場合あり

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし