【秋田∕転勤無】ガリバー営業の時短正社員◆子育てとキャリアアップを両立できる∕定時6H∕子供手当有

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度!∕健康経営優良法人認定∕社宅‧家族手当など福利厚生充実∕個人ノルマ無し∕正当な評価制度で年齢

経験に関係なくキャリアアップ∕東証プライム上場∕中古車販売実績業界トップクラス〜

■業務内容:

全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業(買取や販売など)をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を

傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。

■業務詳細:

◇お客様への提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスの提案)

◇自動車の査定業務

◇来店集客活動(ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)

◇展示車両の配置設計

◇その他店舗運営業務など

※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。

《家族時間が大充実》

1日6時間勤務。土日休みも可能!学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK!有給休暇も計画的にとれます。

《フルタイム並の高収入》

初年度の想定年収は385万円〜!成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。

《時短のままキャリアアップ》

■キャリアの一例

‧トップセールス、スペシャリストの道へ

‧店長、支店長、事業部長へ

‧社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業‧海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択

■表彰実績多数:

◎「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定

◎「働きがいのある会社(従業員1000名以上部門)」7年連続選出

■評価制度:

評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。

◇営業能力等級:4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。

◇インセンティブ評価:4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与‧役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。

■当社について:

『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

‧営業もしくは販売経験が3年以上

‧今の環境で一定水準の成績を収められている方

例)好成績により社内表彰を受けたことがある∕全社の上位ランキングにいる 等

‧同業経験者

‧保険セールス経験者

‧高額商材の営業経験者

高等学校卒業以上

想定年収:385万円〜450万円

月給:280,000円

月額(基本給):244,285円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,715円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:28万円×1.5カ月分

■1年目社員の年収例:

年収499万円:月給28万円+インセンティブ+賞与+子供手当

年収427万円:月給28万円+インセンティブ+賞与+子供手当

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:6時間0分)

勤務パターン例:10:00〜17:00、11:00〜18:00、12:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※時短正社員については、原則残業は行わない方針です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年休108日+有休(義務日数)5日+ライフサポート休暇7日

└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。

■その他休暇:慶弔、産前産後、育児、介護、特別

通勤手当:有 月7万円まで

住宅手当:有 社宅制度有

家族手当:有 子供手当有(2万∕ひとり親の場合は3万)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(全従業員利用可)

■研修支援制度(全従業員利用可)

■選考の流れ:

書類選考→面接1〜2回(目安)→内定

※筆記試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり