【東京】アパレルスタイリスト|営業‧提案販売経験を活かす∕アパレル未経験可<kayme>

◆◇英語を活かせる機会あり∕店舗経営‧PR‧マーケティング業務にもチャレンジ可能

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援!100%日本製ブランド「kay me」∕キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や

政治家など様々なセレブリティにも愛用

■業務内容:

‧店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案

‧店舗イベントやキャンペーンの企画‧運営

‧マーケティング施策の実行とレポート

‧VMDをはじめとした店舗づくり

※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり

※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会がありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えていま

す。

■同社について:

代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されました。

グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジア

や北米へとグローバル展開を行っています。

元経営コンサルタントである毛見様が働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々な

セレブリティにも愛用されており、グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

■同社スタイリストの特徴:

ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。

例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」な

どを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。

■キャリアパス:

店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案‧実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。

また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている同社では、販売業務だけではなく店舗経営‧PR‧マーケティング業務などの業務へも希望

に応じてジョブチェンジが可能です。

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧アパレル業界において、提案型の接客‧販売経験をお持ちの方

※ファストファッション業態でのご経験は除きます

‧高単価商材における提案型の販売経験をお持ちの方

(例:ジュエリー、ラグジュアリーブランド、外商営業など)

‧法人営業において、顧客課題に応じた提案活動を行い、成果を創出されたご経験をお持ちの方

想定年収:420万円〜700万円

月給:350,000円〜583,300円

月額(基本給):262,200円〜436,900円

※固定残業手当は月、45時間0分、87,800円〜146,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

基本給+固定残業代(月45h)+賞与(年1回) ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給

※スキル‧経験に応じて決定

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:30〜20:30

休憩:60分

時間外労働:有

※店舗によって勤務時間は異なる ※残業時間は月に10〜20時間程度です

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(休日はシフト制)

年間休日:113日

■自己研鑽休暇(月1日)

■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与)

■夏季休暇(3日間)

■年末年始休暇(4日間)

通勤手当:有 上限あり(30,000円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続5年以上の方が対象

教育制度/資格補助:‧社内研修制度

‧社外研修補助制度

‧OJT制度など

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(来社)→SPIテスト→条件など最終意思確認の面談

※SPIテストは役職∕状況に応じて依頼させていただきます

※場合により、コーディネート提案などのテストを実施します

※選考回数∕内容は状況により変更となる場合があります

※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります

面接回数: 2回

筆記試験: あり