【札幌∕正社員】アパレル販売スタッフ∕店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実

〜幅広いキャリアパス有/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有〜

■概要:

レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の4ブランドにて、アパレルスタッフ‧店長候

補を募集しております。(ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。)。

■職務詳細:

接客‧販売や商品∕在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業

務をお任せさせていただきます。

多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せ

ています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります!

■業務の特徴:

◎商品に自信を持ってオススメできます

商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けており、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。

スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。

◎お客様専属のスタイリストになれます

キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。

◎”店舗づくり”に本格的に携われます

VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。

◎スタッフの9割が正社員

正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。

◎ママスタッフも時短勤務で活躍中

育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。

■入社後のフォロー、研修など:

入社年次やポジションに合わせた研修(座学‧実技)を定期的に実施。

‧独自研修:コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修(任意)など

‧展示会には全員参加:業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。

■キャリアステップについて:

販売→サブ(副店長)→店長→エリアマネージャー∕プレス∕EC∕MD∕生産管理など

■必須条件:

‧アパレルショップでの販売スタッフのご経験をお持ちの方

想定年収:350万円〜600万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):221,300円〜305,900円

※固定残業手当は月、20時間0分、28,700円〜44,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記に職能‧住宅手当含む。試用期間3ヶ月

※経験‧能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月‧12月)、別途決算賞与支給スタート!(2月)※業績による

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

店舗によって営業時間が異なります上記時間内実働8時間のシフト制、休憩60∕90分※シフトによる

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月8〜9日休+夏季休業‧冬季休業‧慶弔休暇などの各種休暇

連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスを整えて働けます。

通勤手当:有 一部支給 上限30,000円/月

住宅手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:■中途スタッフ研修∕役職別研修∕セール前研修∕ヘアメイク研修など、独自の研修が充実◎

■年4回のシーズンに合わせて新作発表会に参加できるため半年先のシーズンを先取りして勉強できます♪

■選考フロー:

書類選考⇒人事面接+筆記テスト⇒2次選考⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり