【宮崎∕正社員】アパレル販売スタッフ∕店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます!〜

■概要:

レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の4ブランドにて、アパレルスタッフを募集し

ております。(ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。)

■職務詳細:

アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自

信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウト

やディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携わ

れる環境です!

※キャリアパスとしては販売職→サブ(副店長)→店長‧エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広

げていただきます。

もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です!(SNS∕EC∕プレス∕商品企画∕営業など)

■組織構成:

当社は、中途入社のスタッフも50%以上が未経験スタートです。

接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪

■当社の特徴:

(1)ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります...自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。

風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。

(2)店頭で働く90%が正社員です...教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いので

シフトが安定しています。

※翌月のシフトは当月の15日に出るのでプライベートの予定も立てやすいです。

(3)当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土がありま

す。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。

■必須条件:

‧アパレルショップでの販売スタッフのご経験をお持ちの方

想定年収:350万円〜600万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):221,300円〜305,900円

※固定残業手当は月、20時間0分、28,700円〜44,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記に職能‧住宅手当含む。試用期間3ヶ月

※経験‧能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月‧12月)、別途決算賞与支給スタート!(2月)※業績による

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

店舗によって営業時間が異なります上記時間内実働8時間のシフト制、休憩60∕90分※シフトによる

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月7〜8日→月8日〜9日休みに増えました!

+夏季休業‧冬季休業‧慶弔休暇などの各種休暇

連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスも取りやすいです♪

通勤手当:有 一部支給 上限30.000円/月

住宅手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:店舗でのOJT研修を基本に、シーズンや年次に合わせた研修を実施!

「東京に出てみたいけどいきなり引っ越すのは不安...」という方には、

2〜3カ月程度の期間限定で首都圏店舗での研修も可能です。

■選考フロー:

書類選考⇒人事面接+筆記テスト⇒2次選考⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり