【大宮/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆年休120日◇本社へのキャリアパス‧インセンティブ◎

【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される6つのブランドを展開】女性従業員率97%、女性管理職比率98%!∕TSIグ

ループ∕残業ほぼなし∕ワークライフバランス◎

同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。

※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。(希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください)

■評価制度:

1毎月:売上について個人予算を達成できているかどうか。

26か月ごと:下記各項目について5段階評価査定

<店舗運営>

1人心掌握

2コミュニケーション能力

3指示だし

4社内規則の遵守徹底

5提出物

<売上確保>

1売上確保

2VMD

3商品確保

4スケジュール管理

5顧客管理

■インセンティブについて:

以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。

‧スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円

‧サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円

‧店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円

‧店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円〜35,000円(査定ランクによる)

‧インスタライブ手当→3,000円〜10,000円(4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンス

のレベルと職位によって、金額に幅がございます)

■ブランド:

【Apuweiser-riche(アプワイザー‧リッシェ)】

【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】

【Mystrada(マイストラーダ)】

【Rirandture(リランドチュール)】

【CADUNE(カデュネ)】

【Arpege story(アルページュストーリー)】

※20代前半〜30代の女性をターゲットにした6ブランドを展開しています。

雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。

■配属店舗:

ショップリスト...

※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。

‧アパレル業界での店長‧副店長やリーダー経験をお持ちの方

‧当社ブランドが好きな方

想定年収:350万円〜490万円

月給:250,000円〜408,333円

月額(基本給):250,000円〜408,333円

■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(業績による)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:90分

時間外労働:有

10時間以内∕月

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月8〜10日休み

夏季休暇、冬季休暇、年次有休休暇、特別休暇(当社規定による)、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり

、復帰率90%以上)、慶弔休暇

※年間休日120日

通勤手当:有 交通費全額支給(月5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■店舗OJT、業界セミナー、海外研修旅行制度、新入社員勉強会、商品説明会、キャリアチャレンジ制度、

店長勉強会、サブ店長勉強会、マネージャー勉強会、サブ候補勉強会

■選考フロー:

書類選考→面接+適性検査→内定

※上記フローはあくまで予定となります(選考回数は個人によって異なる)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり