【未経験歓迎】スーパーホテル1棟の支配人・副支配人(ペア応募)
株式会社スーパーホテル
株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショ |
|---|---|
| 職種 | 店長・店舗運営 |
| 想定年収 | 年収650〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大分県 |
| 年間休日 | 108日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜売上‧人材‧顧客管理まで!店舗経営を担うマネジメント職∕東証プライム上場∕中古車買取のパイオニア∕他業界からの活躍実績多数∕社宅‧家
族手当など福利厚生充実∕年間休日休暇120日〜
全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。
店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店
舗づくりをしていただきます。
■業務内容:
経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です!
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職(店長)として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行
っていただきます。
※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます
■業務詳細:
‧店舗の事業計画立案と計画遂行(改善施策含む)
‧売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
‧来店集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)
‧パートナーマネジメント(外部取り引き企業様)
‧人材マネジメント、教育育成
‧お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)
‧その他店舗運営業務
■組織構成:
1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。
■福利厚生:
家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定!
■多様なキャリアパス:
年齢‧入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事‧企画といった本部へのキャリ
アチェンジなどの選択肢も豊富。
■モデル年収(月給+賞与+インセン)
‧28歳 セールスマネージャー:年収8,350,000円
‧34歳 ストアマネージャー :年収9,450,000円
‧38歳 エリアマネージャー :年収10,420,000円
■当社の魅力:
東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度‧ブランド力を誇る業界
リーディングカンパニーです。
◇営業もしくは販売経験 ※他業界での営業、販売経験でもOKです。
◇今の環境で一定水準の成績を収められている方
(好成績により社内表彰を受けたことがある∕全社の上位ランキングにいる等)
◇直属の部下3名程度のマネジメント経験
◇MT免許の取得(AT限定の場合は入社までにMT免許の取得が必須
◇中古車販売店、新車ディーラー、または同様の業界での営業もしくは販売経験
高等学校卒業以上
想定年収:650万円〜1500万円
月給:400,000円〜900,000円
月額(基本給):348,979円〜785,204円
※固定残業手当は月、20時間0分、51,021円〜114,796円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※固定みなし残業代は残業がない場合も支給。
※一定期間経過より能力評価が反映され変動。
※初年度一時金50万確約
※インセンティブの支給タイミングは年3回(2月‧6月‧10月)
■賞与:年2回(6月∕12月)※2023年実績平均3ヶ分∕初年度は在籍係数がかかる。
労働時間区分:シフト制
就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
※年休108日+有休(義務日数)5日+ライフサポート休暇7日
└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休日休暇取得しています。
■その他休暇:慶弔、産前産後、育児、介護、特別
通勤手当:有 月7万円まで
住宅手当:有 単身赴任制度あり
家族手当:有 子供手当有(2万∕ひとり親の場合は3万)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 規定あり
定年:60歳 規定により65歳迄延長可能、65歳以降の継続雇用有
教育制度/資格補助:入社後2週間の研修を行います。
■選考フロー:
書類選考→会社説明会(動画視聴)→人事面接(オンライン面接)→適性検査(SPI)→人事最終面接(オンライン面接)→内定
※1次面接前にカジュアル面談を挟むこともあります。
※適性検査について:
能力診断はなく、「性格診断のみ」の内容です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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株式会社スーパーホテル
【大分】ディーラー店長候補◆年収500〜∕インセンティブ大∕早期昇格‧昇給叶いやすい∕プライム上場
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【大分】輸入車正規ディーラー支店長候補◇上場企業/年休120日/転勤なし◇
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