【名古屋∕レザーブランド店長】スマホケースからバッグ等幅広い革製品展開∕ノルマ無‧残業少

〜月残業時間5時間∕所定労働時間7.5時間∕ノルマ無し∕ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド〜

■職務内容:

ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。

■当社の特徴:

「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご

要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。

‧ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。

■業務内容:

‧接客、販売

個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。

‧発注

‧商品ディスプレイ等、店舗レイアウト

お店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに

携わることが出来ます。

■入社後の流れ:

店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について∕ブランドの特徴∕レザー製品の知識∕BONAVENTURAの接客

で大切なこと∕接客マナー等)

‧配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。

■評価制度:

将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。

■組織構成:

‧20代〜30代の男女が活躍中。

‧中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。

■特徴‧魅力:

‧年休120日、平均残業5時間

※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。

■シフト制について

月に10日の公休の中で3日間は希望休を出すことが出来ます。

3日の希望休の内、土日は1日でお願いしております。

■評価制度:

年2回評価面談がございます。期初に各個人KPI(売上‧リピート率、顧客満足度等)を立てています。

インセンティブ制度も7月から導入。

‧高単価商材での接客販売経験(3年以上)

ラグジュアリーブランド、百貨店アパレル、ジュエリー、時計、高級インポート雑貨など。

‧マネジメント、またはリーダー経験

店長‧副店長としての店舗管理経験、もしくは教育担当として後輩育成に携わった経験。

‧百貨店での勤務経験

‧リレーションシップ‧セールスの経験

‧レザー製品の取り扱い経験

‧ビジネスレベルの英語‧中国語スキル

想定年収:450万円〜550万円

月額:281,000円〜420,333円

年額(基本給):2,700,000円〜4,000,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、56,000円〜87,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧昇給:年2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:15(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:9:30〜18:30、10:30〜19:30、11:15〜20:15、12:15〜21:15

休憩:90分

時間外労働:有

‧残業時間:5時間∕月‧9:30〜21:15の間でシフト制(実働7.5時間∕休憩1.5時間)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧慶弔休暇

‧有給休暇

‧産前‧産後休暇(取得‧復帰実績あり)

通勤手当:有 上限 月25,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧研修制度

└会社について∕ブランドの特徴∕レザー製品の知識∕BONAVENTURAの接客で大切なこと∕接客マナー 等

‧OJT制度

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接(役員)→内定

※ご応募から入社まで1か月以内も可能

※面接日‧入社日は調整可能なので在職中の方もお気軽にご応募ください。

面接回数: 3回

筆記試験: なし