【千葉∕未経験歓迎】総合リユースショップ運営◆上場企業∕年休120日∕最短2〜3年で店長昇格可能

〜接客だけでは終わらない。「売る」「買う」「店舗を動かす」まで学べる総合職∕東証プライム上場‧リユース業界トップクラス企業∕年間50店舗

規模で拡大中〜

■ポジション概要

総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客‧販売からスタートし、買取査定や売場づくり、店舗運営まで幅広くお任せします。

家具‧家電‧洋服‧ブランド品‧スポーツ用品‧ホビー用品など幅広い商材を扱うため、毎日新しい商品との出会いがあり、飽きることなく成長でき

る環境です。

入社後は接客や売場づくりからスタートし、段階的に査定業務や店舗マネジメントスキルを習得いただきます。

■業務内容

‧接客、販売

‧レジ業務

‧売場レイアウトの企画、変更

‧商品の陳列、商品化業務

‧買取受付、査定

‧販売価格の設定

‧売上管理

‧アルバイトスタッフの育成、マネジメント

‧店舗運営業務全般

■この仕事の魅力

◎未経験から「査定スキル」が身につく

ブランド品や貴金属、家具‧家電などの価値を見極める専門スキルを習得できます。

◎仕入れから販売まで一貫して携われる

一般的な小売業とは異なり、自ら仕入れた商品を販売するため、商売の面白さを実感できます。

◎若手から裁量を持てる環境

店舗ごとに売場づくりや販売戦略を考えるため、自身のアイデアを活かした店舗運営が可能です。

◎拡大企業ならではのキャリアチャンス

グループ全体で300店舗超を展開し、毎年50店舗規模で出店を続けています。店長、エリアマネージャー、バイヤー、本社スタッフなど多彩なキャリ

アパスがあります。

■入社後の研修体制

未経験スタートの社員が多数活躍しています。

【入社時研修】

‧企業理念

‧接客基礎

‧レジ業務

【3ヶ月研修】

‧買取業務

‧査定基礎知識

【6ヶ月研修】

‧ブランド品

‧貴金属

‧真贋判定知識

【12ヶ月研修】

‧店舗運営

‧時間帯責任者研修

その他、OJTや査定研修など継続的な教育体制を整えています。

■働く環境

‧1店舗あたり10〜20名体制

‧年間休日120日

‧月9〜10日休み

‧残業月10〜20時間程度(繁忙期除く)

‧転勤希望アンケートを年2回実施

‧上場企業ならではの安定した福利厚生

<学歴不問><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

接客‧販売‧営業など人と接する経験をお持ちの方

※アルバイト経験のみの方も歓迎

【こんな方におすすめ】

‧雑貨や洋服が好き

‧リユースやSDGsに興味がある

‧人と話すことが好き

‧店舗運営に挑戦したい

‧将来マネジメントに携わりたい

想定年収:374万円〜386万円

月給:253,000円〜261,000円

月額(基本給):207,210円〜211,670円

その他固定手当/月:45,790円〜49,330円

■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円〜26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追

加支給

■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり)

■昇格:年1回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■営業時間は店舗による■1日の最低実働時間7時間45分■残業:閑散期10〜20h程、繁忙期30h程

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制(月公休9〜10日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇

(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

教育制度/資格補助:■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり

■日常店舗業務については、OJTが中心です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当者)+Web適性検査→面談→2次面接(事業長)→内定

※1次面接はオンラインで実施いたします。

※面談は、制度や業務内容についてご説明させていただく場となります。選考要素はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり