【店長経験者歓迎‧大宮】キッズ教室の運営責任者候補※残業20h∕年休120日∕遅くとも20時に終業

【10年で市場規模が30倍に拡大しているプログラミング教育業界∕将来的には事業企画やマーケティングや人事等多様なキャリアパスが可能】

■LITALICOワンダー

「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一億の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な

活躍」をつなげるワンストップキャリアサービスとして『LITALICOワンダー』を立ち上げました。2014年に設立し、教室数も毎年伸び、現在約50名

にのぼります。

そんな講師の教室運営とマネジメントをお任せできるエリアマネージャー候補の方をこの度追加採用することにしました。

■業務内容:

主に複数の教室(直営店)の運営‧管理をお任せいたします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。

‧約3〜7教室(1教室あたり教室長1名、1〜2名のスタッフ)の教室マネジメント

‧エリアの教室スタッフの採用‧育成‧数値管理(生徒数、売上等)

‧エリア内の新規教室の立ち上げ業務

‧授業が円滑に実施されるための環境整備‧スタッフマネジメント

‧エリア内の生徒150〜250名の教室マネジメント

‧売上状況や講座の満足度‧生徒の成長具合などのクリティカルコントロール

‧塾に応じた教室運営業務の適宜フォロー

※選考過程の中で適性を見た上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務いただく場合がございます。

※書類やご面接の適性を見て選考途中で教室長候補としてポジション打診させていただくこともございます。

■メンバー構成:

‧部署の全体人数は20名程度

‧エリアマネージャー数は5〜7名程度

‧エリアマネージャーは年齢は20代後半〜30代が多く、前職では、飲食、IT業界など幅広く、教育への想いが強い方が多いです!

■入社後とキャリアパス:

‧まずはエリアマネージャー候補として、1教室から慣れていただき3〜5拠点お任せするグループにおいて、自律的にKPIマネジメント、組織マネジメ

ント(ピープルマネジメント)を行っていただきます。

‧その後、ご入社後〜1年程度でエリアマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧店舗運営のご経験(店長やSV、エリマネ等)※小売り‧外食業界経験者歓迎!

想定年収:500万円〜700万円

月給:348,400円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜430,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,400円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給あり(半期に1回)

■賞与年2回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

シフト例:平日11:00〜20:00‧12:00〜19:00、土日9:00〜19:00実働8時間

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※原則平日休みとなります。

夏季休暇、年末年始、特別休暇、結婚

※月の中で週2休と祝日を祝日日数分が取得可能。

※時間は教室や曜日により異なる

通勤手当:有 交通費支給:上限月5万円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‧手厚い教育制度...入社時の座学研修‧OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアッ

プ研修、教室長/トレーナー研修があります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(事業部長)→対面最終面接(事業責任者)→内定

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし