<世田谷∕経験者歓迎>プラネタリウム運営業務◆東急G∕賞与年2回∕正社員∕子育て支援制度も充実

年収400〜500万円 東京都世田谷区 正社員

株式会社東急コミュニティー

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募集要項

企業名株式会社東急コミュニティー
職種接客・販売
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒154-0016 東京都世田谷区弦巻3-16-8中央図書館プラネタリウム
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜多数プラネタリウム施設を管理しているためノウハウ◎‧経験を深められる∕退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生〜

■業務内容

‧プラネタリウムでの解説業務、番組制作、イベント企画、実施

‧天文教室の企画、実施

‧天体観望会の企画、実施(天体望遠鏡操作、解説)

‧来館者からの問い合わせ対応、電話対応等

‧ポスター、チラシ類の広報物企画、制作

‧ホームページ、SNS等の原稿作成

‧各種報告書の取りまとめ、作成、各種データ入力、会議等の出席

‧その他、部署からのイベント応援、指示事項

■組織構成

中央図書館プラネタリウム(せたがやプラネタリウム)には4名が在籍しております。

■キャリア

総合職採用の為、将来的なジョブローテーションの可能性はありますが、

本施設以外にも首都圏(東京‧神奈川‧埼玉‧千葉)に多数プラネタリウム施設を管理しているため、ノウハウも豊富です。

解説員として入社後、チーフや責任者を目指したり、他施設での経験を積みながらプラネタリウム運営の知見を深めていけます。

※初任配属は居所等も考慮の上、せたがやプラネタリウム以外の施設でご案内させていただく場合がございます。

■当社の特徴

◇充実の福利厚生‧安心して長く働ける環境

育休産休(男性取得率も約90%)や、保育所利用金の補助制度あり!グループ優待や、出産‧入学祝い金など、福利厚生も充実しています。

子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の

表彰を受けております。

◇東急グループで安定性◎∕不動産管理のリーディングカンパニー

当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとし

て業界全体をリードしてきました。

マンション管理‧公営住宅管理(PPP)‧ビルマネジメント‧ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤

のなかで長期就業が可能です。

応募資格・必須要件

■応募要件: ※下記いずれも該当する方

‧プラネタリウム運営業務(生解説、番組制作、天体観望会、イベント企画等)経験者

‧チームリーダー等の経験者で、今後組織のマネジメントにも積極的に関わっていく意思のある方

給与

想定年収:400万円〜500万円

想定月額:234,000円〜273,000円

月額(基本給):234,000円〜273,000円/想定勤務日数:20日

※前給‧経験‧スキル‧年齢等を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■年収例:

500万円∕30歳(入社7年目)∕月給31万円(時間外手当込)+資格手当‧賞与

570万円∕32歳(入社9年目)∕月給35万円(時間外手当込)+資格手当‧賞与

勤務時間

労働時間区分:交替制

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、8:30〜17:30、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

※ローテーション勤務(土日祝中心)となります。※11:00〜20:00勤務は月2〜3回程度

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

公休日:月10日程度∕産前後‧育児‧介護‧結婚休暇‧配偶者出産休暇‧リフレッシュ休暇‧入社時特別休暇(1〜5日)等

※冠婚葬祭、学校行事、旅行時の休日希望相談可

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)、マイカー通勤可

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

東急共済組合(保養所、結婚‧出産時祝金、怪我‧病気‧介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など)

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳 ※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)

教育制度/資格補助:入社研修(就業規則‧福利厚生‧人事制度‧建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての

期待と役割‧前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略‧企業会計‧顧客志向研修、各種研修)

選考について

■選考フロー:

書類選考→SPI試験(ご自宅PCで受験)+一次選考(人事担当面接)→最終選考(管理職面接)→内定

※選考回数、選考官は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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