施術スタッフ(PT‧OT‧柔整‧鍼灸)正社員登用◎自費整体×2026年7月オープニング

◆◇六本木新規OPEN∕完全予約制の自費メディカル整体◇◆

■採用背景:

自社ブランドのヘルスケア事業強化の一環として、2026年7月に六本木に自由診療型メディカル整体「THE MEDI」を新規開業します。評価を軸にした

施術スタイルを体現し、「技術で選ばれる店」を一緒につくるオープニングメンバーを増員募集します。

■業務内容:

自由診療型メディカル整体における、評価‧施術‧接客‧店舗運営を一貫して担当いただきます。保険診療の制約から離れ、臨床思考をフルに活かせ

るポジションです。

【施術‧評価業務】

‧カウンセリング(症状‧生活背景‧目標のヒアリング)

‧姿勢∕動作∕足部∕関節可動域∕筋出力などの身体評価

‧評価に基づく施術プラン設計

‧整体施術‧コンディショニング

‧運動療法∕エクササイズ‧セルフケア指導

‧物理療法機器(WINBACK4、ES-5000等)の操作‧施術

【店舗運営‧接客業務】

‧予約管理、受付対応、会計業務

‧カルテ作成‧施術記録の入力

‧次回来店提案、継続利用につながるフォロー

‧店舗美化(清掃‧備品管理)

‧オープン前準備(施術メニュー理解、技術研修、導線確認 など)

完全予約制のため、無理な詰め込みは行わず、一人ひとりと向き合う時間を確保しています。自由診療が初めての方も、事前研修やロールプレイ、症

例共有を通じて安心して立ち上がれる環境です。

■魅力ポイント:

‧「評価→施術→説明」を重視し、流れ作業ではない理学療法を実践できる

‧手技×運動療法×物理療法の多角的アプローチを学び、専門性を高められる

‧月給30万〜48万円+インセンティブ(指名料100%還元、売上‧店舗ボーナス)で、技術と成果が収入に反映される

‧契約社員スタート(3ヶ月更新∕最長1年)後、双方合意のうえで正社員登用の可能性あり

■組織構成:

直営店チーム所属となり、理学療法士有資格の社員を中心に、各部署と連携しながら店舗運営を行います。経験年数ではなく、「評価→施術→説明」

のプロセスを重視した選考‧評価を行っており、ブランクのある方や自由診療未経験の方も活躍しやすい体制です。自費領域でキャリアを広げたい方

のご応募をお待ちしています。

■必須条件:以下いずれかの国家資格保持者の方

‧理学療法士

‧柔道整復師

‧作業療法士

‧鍼灸師 等

‧自由診療での施術経験がある方

‧スポーツ現場でのトレーナー活動や運動指導のご経験

‧将来的に店舗責任者を目指したいという成長意欲がある方

‧SNS(Instagram等)での実名‧顔出しによる発信が可能な方

‧接客業やサービス業のご経験

※『病院』『リハビリ施設』『整骨院』で勤務されていた方、保険診療メインで施術されていた方大歓迎です!

想定年収:360万円〜576万円

月給:300,000円〜480,000円

月額(基本給):243,600円〜389,700円

※固定残業手当は月、30時間0分、56,400円〜90,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧給与改定:年1回(6月)※業績による

<インセンティブあり>

‧指名料:100%本人還元(指名料は店舗設定)

‧個人売上ボーナス:基準超過分に対して支給(例:超過分5%〜)

‧店舗目標達成ボーナス:達成時に支給(チーム達成を重視)

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※新規オープンのため、営業時間及び勤務時間が変更となる可能性があります。ご相談の上、決定いたします。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休二日制

※定休日:オープン前のため未定

通勤手当:有 3万円迄∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接(価値観‧経験のヒアリング)1時間 → 二次面接(価値観‧経験のヒアリング追加‧実技30分)1.5〜2時間

→ 最終面接(代表面接)1時間 → 内定

※当店は、経験年数よりも「評価→施術→説明」というプロセスを大切にしています。

※選考フローは変更となる可能性がございます

面接回数: 3回

筆記試験: なし