【名古屋】グローバルブランド『NEWERA』副店長◆直営店∕キャリアパス‧裁量権◎

副店長∕直営店運営∕販売戦略∕スタッフ育成∕ブランド体現∕顧客体験向上∕裁量権あり∕キャリアパス充実

世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。店舗運

営を担います。販売現場でブランドの世界観を発信し、スタッフと共に顧客体験を高めるポジションです。

■業務詳細:

‧店頭販売業務

‧スタッフ勤怠管理、販売指導

‧売上計画作成‧管理

‧商品管理(仕入、販売、在庫)

‧店頭管理(装飾、販促)

‧店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証など

■配属予定店舗:NEW ERA NAGOYA ∕ NEW ERA SAKAE

◇取り扱いカテゴリー◇

ヘッドウェア∕アパレル∕バッグ∕アクセサリー∕パフォーマンスアパレル∕ニューエラアウトドア∕ニューエラバスケットボール∕キッズアパレル

∕ニューエラゴルフアパレル

■業務の魅力

ブランドの世界観を直接発信できる現場で、裁量を持って店舗運営に関われます。売上や顧客体験の改善に向けた施策を自ら企画‧実行できるため、

論理的思考力やリーダーシップを発揮したい方に最適です。

■店舗の雰囲気:

幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代‧年齢を問わずさまざまなお客様が来

店されます。

■ミッション:

単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス‧複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。

課題特定‧戦略実施‧育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目

指してくださる方のご応募をお待ちしております。

■ブランド『New Era(ニューエラ)』について:

1920年創業、MLB(メジャーリーグ‧ベースボール)の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最

大級のヘッドウェア&アパレルブランドです。

‧店長または副店長のご経験

‧課題発見〜解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績

‧顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる

‧高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス

‧中長期を見据えた顧客構築

‧ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェー

ン‧テーマパーク等)

想定年収:500万円〜580万円

月額:416,666円〜483,333円

年額(基本給):5,000,000円〜5,800,000円

賞与:有(年1回∕会社‧個人の実績より、年俸の0〜15%)

※賞与については上記年収の0-15%別途支給

※詳細は当社規定により、経験と能力を考慮し決定いたします。

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

1か月につき8日から9日

慶弔休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)

通勤手当:有 交通費非課税枠内全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金あり

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適正検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる可能性がございます

※服装自由(面接官も私服で対応しています)

面接回数: 2回

筆記試験: あり