【名古屋】ReD店長∕リカバリーウェア◆年休120日◆直営店◆「ReFa」などヒット商品を連発

〜リカバリーウェア∕月10日休∕累計出荷枚数100万枚突破∕新ブランド立ち上げ期に参画〜

■仕事内容:

新ブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般およびマネジメント業務を担っていただきます。ブランドの“顔”として

、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を牽引していただく重要なポジションです。

■具体的な業務内容:

◎店舗スタッフの教育‧育成、マネジメント

◎店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案‧実行

◎店舗運営方針‧戦略の策定

◎売上‧コストなどの予実管理

◎店頭での接客‧販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど)

■今後のキャリア:

入社後、まずは導入研修(商品知識やブランド理念の習得)および既存店舗での現場研修を通じて、「ReD」独自の接客スタイルをキャッチアップい

ただきます。

その後は即戦力の店長として、1店舗の運営全般を全面的にお任せします。

「ReD」は、急成長中のブランドであり、今後も直営店舗の積極的な拡大を予定しています。

組織が拡大フェーズにあるため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。

スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショ

ナルを目指すなど、志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

■当社について:

「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、EMSを中心

としたトレーニング‧ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』等、HEALTH‧BEAUTY‧HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランド

を次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品‧サービスをお届けしています。

‧店長経験(売上管理‧スタッフ育成など)

‧提案型接客または販売の経験(業界不問)

‧リカバリーウェア、寝具、スポーツ用品等の販売経験

‧新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験

‧店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験

‧健康、睡眠、スポーツに関する知識‧興味

想定年収:460万円〜600万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与年2回(6月、12月)

■昇給年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜20:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記の時間帯で1日の実働8時間

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に最大10日付与※出勤日数によって変動有)※2回目以降は毎年10月1日に付与

※入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

通勤手当:有 上限5万円∕公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)

■単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)

■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査→最終面接→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり