【神戸】店舗SV∕カプセルトイ「#C-pla」∕裁量◎マネジメントに挑戦∕年休120日以上

【業界大手*売上高200億円突破∕全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開∕あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営∕年休1

20日以上∕店長経験を積んでキャリアアップ!】

■業務内容

2〜3店舗を担当し、店舗運営全般をお任せします。

幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境ですので、マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。

■業務詳細

‧カプセルトイの商品選定

└仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか?どこに配置するか?を考えます。

‧イベント企画(季節、周年など)

└お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。

‧マネジメント

└アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など

‧売り場作り(コーナーづくり等)

‧在庫管理

‧金銭管理(両替機の釣銭準備など)

‧収益管理

■評価制度

明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結!

実績次第では短期間でエリア長への昇格を目指していただくことも可能です。

■キャリアパス

SV→エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリア

チェンジも相談OK。

■働き方

‧年休120日以上、残業月25h前後

■入社後の流れ

入社後約3週間は研修期間と想定しております。(オンライン+関東か関西で予定)

終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします

■会社の魅力

「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性

を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、

自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。

「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。

参考:公式サイト

■必須条件 (いずれか必須)

‧店舗での販売‧接客のご経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方

※応募の際には、証明写真‧dodaウェブ履歴書の記入をお願いします。

‧店長や副店長などのご経験がある方

‧後輩やアルバイト社員の育成‧マネジメント経験がある方

■求める人物像

‧指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

‧社内外の関係者とコミュニケーションが円滑にできる方

‧成長意欲があり、新しいスキルや知識の習得に積極的な方

高等学校卒業以上

想定年収:387万円〜465万円

月給:259,000円〜313,000円

月額(基本給):254,000円〜298,000円

その他固定手当/月:5,000円〜15,000円

※上記年収に残業手当は含まれておりません。

■その他固定手当内訳

SV手当 5,000円/月

店舗リーダー手当 10,000/月 ※当社規定に則る

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年実績 3か月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※既定のシフトパターンにより決定

※週平均労働時間:40時間

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧日曜休み(店舗状況により変動有)

‧月間の休日数は月の土‧日‧祝日の合計日数と同数

‧ボランティア休暇、産前‧産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇

通勤手当:有 実費支給※上限有り(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

教育制度/資格補助:特記事項なし

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※SPI試験あり

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり