【関東∕鮮魚部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日◆裁量◎最短3か月で昇格‧チーフ平均年収630万

〜年休120日∕裁量権◎∕1000万プレイヤーも目指せる∕採用、商品開発、売り場作りまで∕キャリアアップ‧キャリアチェンジ可能〜

■お任せする内容

入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。

鮮魚部門:旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます!

■具体的には

‧販売戦略

‧商品開発(その店舗限定のプライベートブランドも考案できます)

‧仕入れ(全国各地および海外からも調達)

‧加工

‧価格設定(店舗によって価格が異なります)

‧売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に)

‧人材育成‧採用

※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■やりがい:

マグロの大トロ‧中トロ‧赤身がすべて味わえる「養殖生本まぐろ(ブーメラン)」などアイデアを活かし商品開発が可能です!他の鮮魚も刺身の盛

り合わせではなく柵で提供することや、旬の鮮魚を新鮮なうちに冷凍するなど、コストを抑えながら美味しさを守る工夫をしております!

■組織構成

‧各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員‧パート‧アルバイトが在籍しております。

※、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。

チーフに昇格後は、新店の立ち上げ時にご自身が所属されている部門の区画が決定後、区画内の棚割りやレイアウト策定から携わることが可能であり

多様な経験を積める環境です!

■キャリアパス

‧チーフ候補として入社した場合、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長‧本部長(やグループ会

社役員‧社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。

※チーフ最高年収:1000万円以上∕チーフ平均年収:630万円

‧社内で発生するバックオフィスポジションやG会社の公募型の異動も将来的に可能性がございます!

■透明性のある評価制度:

‧弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割‧満たすべき能力要件が定義されています。

‧一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートがそろっており、複数人での評価を行うため俗人的な評価をされることはございません。

‧鮮魚専門店、卸、飲食業において魚を扱うご経験をお持ちの方

‧スーパーなどで鮮魚部門の担当をされたご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:309,000円〜461,100円

月額(基本給):243,700円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、65,300円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧配属店舗、部門により6時〜22時の中でシフト勤務

‧就業時間に応じて、休憩90分の場合あり

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし