『SHIRO』店舗スタッフ(店長‧店長代理候補)◆丁寧な研修制度∕週休2.5日制×年休144.5日

<大人気ブランド『SHIRO』◆丁寧な接客‧商品研修で確かな知識を持って接客できる★店長‧エリアMGR‧本部へのキャリアパスあり★ブランドの

魅力を伝えるやりがい◎>

■業務内容:

接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。

コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開でお客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。

あわせて、店長会やさまざまな会議へご参加いただくことで、SHIROをよりよくするためのアイデアも、どんどん浮かんできます。

意志ある行動が、これからのSHIROに繋がっていく。スタッフ全員が、ブランドを創り上げる「主役」です。

■キャリアアップイメージ:

【店長‧店長代理 、マネジャーを目指す】

シロで働く店長‧店長代理の約4割が20代、さらにエリアを統括するフィールドマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。

経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。

【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】

接客やタッチアップスキルなど技術や実力を評価し、SHIROを牽引するスペシャリストとして認定する制度を設けています。

専門性を高め、スキルを磨くこともシロにおけるキャリアのひとつです。

【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】

所属している店舗や部署にかかわらず、店舗‧東京オフィス‧製造などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。

■研修制度:

‧スキルアップ研修(東京オフィスでの対面研修+オンライン実施)

‧新製品研修

‧eラーニング

‧店長と1on1での定期面談

■働き方:

‧時短勤務制度により、ライフイベントが変わっても仕事を続けられる環境です。

■SHIROについて:

「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメブランド。

自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。

国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営

店の他、ロンドン、台湾、韓国にも出店しています。

■必須要件:

‧販売経験3年以上

‧<勤務時間中の喫煙不可>に同意いただける方

‧全国無期社員の採用を想定しているため、転居を伴う異動が可能な方

‧店舗シフトに対応できる方(週5日、土日祝出勤、早番遅番ふくむ実働9Hまたは実働4H)

※時短希望の方も応募可能です(月あたりの勤務時間を110〜150Hから選択可。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用

可)

想定年収:402万円〜500万円

月給:270,000円〜365,000円

月額(基本給):270,000円〜365,000円

賞与年2回(6月‧12月)※年間0〜3ヶ月(個人実績による)◇昇給年1回(4月)

時短勤務社員制度の適用をご希望の方は面接時にご相談ください(月の就業時間によって勤務時間‧給与は異なります)

◇冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給

◇夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記時間帯でのシフト制(実働4時間または9時間/休憩1時間) ※就業時間は配属店により異なる

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日144.5日

※うち、19.5日は0.5日休です

慶弔休暇、弔慰休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:有 社内規定による

家族手当:有 高校卒業相当までのお子様1名10,000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 会社規定による

教育制度/資格補助:店舗OJT、製品研修、朝稽古など

<選考フロー>

書類選考 → 面接2回(Web)→面接1回(対面)→ 内定 → 内定面談 → 入社

※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています

※状況によっては面接の回数が変わる可能性がございますので、予めご了承ください。

面接回数: 3回

筆記試験: なし