【小竹向原】反響営業◆車好きの方必見!正規輸入車販売店∕年収430万〜∕年休120日∕車通勤

年収400〜700万円 東京都板橋区 正社員 未経験歓迎

株式会社ウイルプラスホールディングス

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募集要項

企業名株式会社ウイルプラスホールディングス
職種接客・販売
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都板橋区小茂根4-9-2
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜頑張りが評価に繋がる!人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/転勤なし〜

★★当求人の魅力★★

■車両購入や車通勤における福利厚生が充実!車が好きな方には天職です!

‧車両は原価価格で購入可能!さらに、車両購入手当(新車購入 月10,000円 × 24ヶ月)に加え、EV車の場合は、車両価格によって2〜5

万円追加支給!本制度を利用し、新卒で外車を購入されている方もいます!

‧車通勤時は燃料費支給!(月上限8万円まで)

■未経験からも丁寧にフォロー!

業務はOJT形式でフォローをさせていただきます。

未経験の方でも、意欲さえあれば、営業力を身に着けていくことが可能です!

‧営業推進室研修:営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。

‧ブラザー/シスター制度:入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導いたします。

‧メーカー研修:メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。

■働きやすい環境!

自動車ディーラーといえば、ハードな環境を想定される方もいらっしゃるかもしれませんが

当社では【年休120日】【平均残業時間25時間】【管理職のパパ育休取得実績有】等、働きやすい環境を目指しております。

異業界からのご転職を検討されている方でも、安心してご応募ください!

■業務内容

輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。

※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する反響営業です。

◇潜在ニーズを紐解く「ライフスタイル‧ヒアリング」

◇ブランドの世界観を届ける「体験価値の提案」

◇資産管理の視点を持った「トータルコーディネート」

◇数年単位で続く「リレーション構築(アフターフォロー)」

■身につくスキル

‧ヒアリング力と洞察力の深化

高単価商材だからこそ、お客様の懐に入り、本質的なニーズを引き出すための「質の高いコミュニケーション能力」が磨かれます。

‧一流の接客‧ビジネスマナー

エグゼクティブ層が主なお客様となるため、どこへ行っても通用する洗練されたホスピタリティと接客スキルが身につきます。

応募資格・必須要件

<業界‧業種‧職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!学歴不問!>

■下記いずれも必須条件

‧対人折衝‧営業‧販売いずれかの実務経験(3年以上目安)

‧論理的な思考と、それを伝える意欲

‧普通自動車免許(AT限定可)

給与

想定年収:430万円〜700万円

月給:244,500円〜408,000円

月額(基本給):214,500円〜378,000円

その他固定手当/月:30,000円

想定残業代+想定インセンティブ+研修手当を含む

‧残業代(1分単位で支給)

‧インセンティブ別途支給(車両‧保険)

‧賞与 年2回(6月,12月)

‧給与改定 年2回(7月,1月)

‧研修手当(毎月30000円を入社から6ヶ月間支給)※その他固定手当に記載金額

‧役職手当

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:163時間33分

標準的な勤務時間帯:9:45〜18:45

休憩:60分

時間外労働:有

1か月の残業平均は25時間程度。

休日・休暇

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率94%

‧月9〜12日休み

‧年間休日に夏期休暇4日、年末年始休暇8日の内3日を含む(内5日は有給計画付与)

‧店舗定休:毎週水曜日、第2、第3火曜日休日の店舗あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 1ヶ月支給上限:80,000円

住宅手当:無 福利厚生賃貸「シャトク」利用

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度/株式付与ESOP信託制度

定年:65歳 役職定年なし。

教育制度/資格補助:その他

●休暇:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理

●通勤方法:公共交通機関,自転車,徒歩

研修は職務内容に記載。

選考について

【選考フロー】

面接は2回ございます(面接回数は変更となるケースがございます)。

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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