【表参道∕未経験◎】ウェディングプランナー◆月給28万円〜∕最大12連休取得可能∕キャリアパス◎

\結婚式で終わらない、一生の関係をつくる仕事∕

結婚式をプロデュースするだけでなく、人生の節目ごとに寄り添い続ける「ライフパートナー型」のウェディングプランナー。ドレス‧フォト‧ホテ

ル‧不動産‧保険など多角的な事業展開により、結婚式後も長くお客様と関係を築けるのが最大の魅力です。

「人の人生に深く関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリの環境です!

■業務内容

結婚式当日まで半年〜1年、新郎新婦に寄り添いながら一緒に創り上げます。1日2〜3組、1組2〜3時間としっかり向き合います。

▼新規担当

ご希望や想いを丁寧に伺いながら、理想の結婚式をイメージできるよう会場やチャペルをご案内し、最適なプランをご提案!ご成約までしっかりサポ

ートします。

▼打ち合わせ担当

結婚式当日の進行や演出、お料理、装飾などをお客様と一緒に創り上げていきます!式場の魅力を最大限に活かしながら、各スタッフと連携し、世界

にひとつの特別な一日を創り上げていきます。

▼式当日

おふたりのお控室にサプライズレターを準備したり、直接ご挨拶、一緒に写真を撮ったり...準備の歩みを振り返りながら喜びと幸せをすぐそばで分か

ち合える特別な瞬間です◎時にはお互いに涙をながしながら、「担当していただけて良かった!」と言っていただく事もあり、大きなやりがいと原動

力に繋がります!

■入社後の流れ

▼STEP1:現場を知る(約1か月)

実際の式を見学し、当日の流れを掴むところから

▼STEP2:基本を磨く(約1か月)

結婚式ならではの言葉遣いやマナーなど、プロとしての基礎を習得

▼STEP3:実践を積む(約2か月)

会話の進め方を何度も練習、自信が持てるまで先輩が伴走します

■組織体制

各会場10〜20名、全体で142名のプランナーが在籍中!前職は不動産‧人材‧飲食など半数以上が異業種出身の社員。チーム制で支え合いながら仕事

をする文化が醸成されており、マネージャーを中心に相談しやすい環境が整っています◎

■キャリアパス

BPは複数事業を展開しているため、キャリアパスが豊富なのも特徴!現場から人事‧経理‧広報などのバックオフィスや不動産営業など別職種にチャ

レンジする社員も多数!月1のキャリア面談でしっかり今後のキャリアプランをすり合わせ、ほとんどの社員が理想のキャリアを実現できています!

‧社会人経験2年以上をお持ちの方

‧ウェディングプランナーのご経験をお持ちの方

\下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください!∕

◇人と接する仕事が好きな方

◇誰かの想いに寄り添う仕事に惹かれる方

◇仲間と協力しながら、やりがいを感じたい方

想定年収:336万円〜451万円

月額:280,000円〜375,833円

年額(基本給):2,728,320円〜3,662,120円

※固定残業手当は月、30時間0分、52,640円〜70,657円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(評価による)

■モデル年収:

年収687万円 ∕ 40歳 マネージャー職 経験15年

年収510万円 ∕ 35歳 ゼネラルマネージャー職 経験8年

年収430万円 ∕ 31歳 マネージャー職 経験5年

年収390万円 ∕ 28歳 チーフウエディングプランナー職 経験3年

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

総所定労働時間:165時間0分

就業時間:11:00〜20:00

勤務パターン例:11:00〜20:00、11:00〜18:00、13:00〜20:00、8:30〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■店舗営業時間:‧平日12:00〜20:00‧土日祝9:00〜19:00

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:

週休2日制(店舗定休日:祝日除く月‧火曜)

■休暇:

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇有給休暇

◇慶弔休暇

◇産前‧産後休暇

◇記念日休暇

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 補足事項なし

教育制度/資格補助:■入社後の流れ:

◇実際の結婚式に参加(約1か月)

◇理念‧知識研修でBPについて学習(約1か月)

◇接客研修、ロープレ、同席を実施(約2か月)

※初期研修後も研修や面談あり!

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接(適正検査含む)⇒内定

※選考内容、回数につきましては変更となる場合がございます。

※選考中、会場見学をご案内させていただく可能性がございます。

※適性検査は性格検査がメインです。あくまで面接の参考資料のため、合否には影響はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: なし