【三重県の店舗】生鮮部門担当(チーフ)★上場企業/年休117日‧連休5日取得可能/残業10h程

年収400〜550万円 三重県 正社員

株式会社オークワ

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募集要項

企業名株式会社オークワ
職種店長・店舗運営
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地三重県
年間休日117日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

プライム上場∕150店舗以上展開∕明確な評価制度∕地域密着裁量∕キャリアチェンジも可能

★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能

★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意され

ています

★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります

■働き方:

‧年間休日117日

‧残業は全社平均10時間程度

‧休日出勤原則禁止

‧半期に1回5連休取得可能

‧年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能

‧専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり)

■業務詳細:

生鮮部門(農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー)のチーフとして、店舗‧商品‧従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りを

して頂きます。

‧売場管理

‧商品加工

‧陳列

‧発注

‧売上管理 など

◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。

◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる)

◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。

■キャリアパス:

年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジ

できます。

◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります

◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度:

店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価‧実力に合った店舗

へと配属いたします。より良い売場づくり‧店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み

店舗に裁量が与えられており、店長‧チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売

場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

応募資格・必須要件

<普通自動車免許をお持ちの方で下記いずれかに該当する方>

‧スーパーの生鮮分野(農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー)でのご経験をお持ちの方

‧回転ずしでの調理業務経験のある方

‧パン屋での経験のある方

歓迎する経験・スキル

‧サブチーフ以上のご経験をお持ちの方

‧将来的にはスーパーバイザーやバイヤーを目指したいとお考えの方

‧食や生活に身近な仕事に就きたいとお考えの方

給与

想定年収:414万円〜573万円

月給:273,000円〜377,000円

月額(基本給):273,000円〜377,000円

■賞与年2回(前年度実績3.2ヵ月分)

■昇給年1回

■モデル年収

年収730万円(入社15年目 店長) ※月給47万円×12ヶ月+賞与

年収700万円(入社10年目 SV‧バイヤー) ※月給44万円×12ヶ月+賞与

年収560万円(入社7年目 部門チーフ) ※月給32万円×12ヶ月+賞与

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:173時間0分

就業時間:8:00〜17:00

勤務パターン例:7:00〜16:00、8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間10時間程度 シフトは一例。実働8時間

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日117日を12カ月に割り振り(月9〜10日休み)

■店舗チーフがシフトを作成しており、相談により希望休取得も可能

■年2回‧5連休制度あり

■アニバーサリー休暇あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで支給されます

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身‧単身赴任者寮、社宅等(詳細は福利厚生欄参照)

退職金制度:有 退職金ポイント制:従事した職位に応じて蓄積

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:‧カスタマーサービス研修

‧新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修

‧加藤塾(基本5原則、インストアMD、ストアコンパリゾン)

‧計数/売場/労務管理

‧食品表示検定勉強会

‧技術研修 など

選考について

書類選考→会社説明会‧一次面接‧SPI→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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