未経験歓迎【大阪】文系講師∕小中学生対象※東証スタンダード上場∕平日1日+日曜休み∕年休123日◎

年収350〜400万円 大阪府 正社員 未経験歓迎

株式会社京進

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募集要項

企業名株式会社京進
職種その他販売・サービス
想定年収年収350〜400万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜未経験の方も多数活躍中!第二新卒も大歓迎!国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業∕グループの連結売上は264億円∕「ひとりひとりを大切に

」をビジョンに事業を拡大中〜

「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」

学生時代、誰かに教えて「わかった!」と笑顔をもらった経験はありませんか?その瞬間を“仕事の中心”にできます。

私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」

小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味で

す。

■仕事内容

小中学生向け集団指導(文系2科目担当)

‧授業の企画‧実施

‧テスト対策の設計

‧学習状況に応じたアプローチ改善

※未経験の方も安心の研修制度あります!

※「教える力」を一から磨けます

■この仕事の面白さ

‧あなた自身が“商品”になる

‧授業で人の人生に影響を与えられる

‧教えるだけでなく「人としての成長」に関われる

礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。

だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。

■キャリアの広がり

「教える」で終わらないのが京進。

管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます!

(例)講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍

年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性あり!

■働き方

出社:13:45〜∕授業は夕方〜夜中心

基本22:00勤務終了(22:30頃には退社)

■こんな方に向いています

「もう一度、教える仕事に挑戦したい」

‧営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい

‧学生時代の塾‧家庭教師経験を活かしたい

‧知識だけでなく、人の成長に関わりたい

■京進という環境

国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキ

な大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境で

す。

京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。

応募資格・必須要件

〈業種未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉<第二新卒歓迎>教員免許不要◎

■必須要件:

四年制大学卒業

※第二新卒‧未経験の方も大歓迎◎子どもたちの夢実現を応援できるお仕事です!

歓迎する経験・スキル

‧文系科目が得意で好きな方

‧学習塾アルバイト経験がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:350万円〜400万円

月給:260,000円〜295,000円

月額(基本給):240,000円〜275,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、一律20,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

基本給にはその他手当も含まれます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■表彰制度あり

■社員の年収例

◇年収530万円∕月給35万円∕35歳∕入社9年目管理職

◇年収430万円∕月給30万円∕30歳∕入社5年目総合職

■小中学生向け集団指導の場合「業務手当」10,000円/月を支給(上記給与含む)

勤務時間

就業時間:13:45〜22:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:45分

時間外労働:有

※配属先により異なります。

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(日曜+他週1回)

祝日、GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇‧半日休暇、特別休暇(ハネムーン‧出産時‧慶弔等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限38,000円(月)

住宅手当:有 新生活応援金(25〜35万円)※引越しされる方限定

家族手当:有 扶養家族1名につき1万円(月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険

退職金制度:有 退職金(勤続年数3年以上)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修

■社員満足度調査、経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)、勤務希望調査(年1回)、目標管理制度 など

選考について

1:書類選考(WEB)

2:WEB会社説明会&一次面接

3:二次選考(部長面接)

4:最終選考(役員面接)

書類選考〜内定までは3〜4週間程度

*二次選考以降は、WEBまたは対面開催。

対面開催の場合、関西圏外の方へ交通費支給

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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