【前橋】営業(ホンダ正規ディーラー)◆年収400〜600万円※転勤無∕残業10h∕1台からインセン有

【面接1回∕業界未経験歓迎∕1台からインセンティブあり(毎月平均5万〜10万程度)∕福利厚生充実◎∕地方で収入アップを実現できる営業職】

■業務概要:

ホンダの正規ディーラーにて、新車販売およびアフターフォローをお任せします。

【具体的には】

‧来店されたお客様への接客‧提案

‧新車の提案‧商談

‧既存顧客のフォロー(車検‧点検案内など)

‧納車対応‧契約業務

※1年程度で既存顧客の引継ぎあり

※飛び込み‧無理なテレアポなし(来店‧既存中心)

■この仕事のポイント

◎営業経験を活かして“しっかり稼げる”

‧1台目からインセン支給

‧販売台数に応じて収入UP

‧保険‧ローンなどでも手当あり

◎未経験業界でも売れる仕組み

‧来店型中心で顧客接点が豊富

‧ブランド力(Honda)で提案しやすい

‧既存顧客ベースがあり安定的に販売可能

※実際に「業界未経験でも月3台販売」が平均ライン!

■年収例

▼入社1〜2年目

‧販売台数:月3台程度

‧月収:28〜29万円

‧年収:約400万円

▼入社5〜10年目

‧販売台数:月7〜8台

‧月収:40万円前後(基本給+インセン)

‧年収:約600万円

※頑張りがそのまま収入に反映される環境です

■組織

‧総社店:営業2名(30代‧50代)

‧渋川店:営業3名(20代‧40代)

少人数でフォローし合う風土が特徴です。

■働き方

★完全週休2日制(月‧火休み)

★年間休日115日

★残業平均10時間

※プライベートとの両立も可能!

■企業の魅力

★Honda正規ディーラーとして地域密着で安定経営。

★既存顧客との長期関係が中心のため、「売って終わりではない営業」が実現できます。

■当社について:

‧当社は、Honda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーとしてお客様のカーライフを豊かにするべく事業を行っています。

お客様と末永くおつきあいできる関係を築くため、新しいサービスや価値を提案し続けていくことが、私たちの役割です。

一人ひとりが責任を持ち、連携する『チームHonda』として、「すべてはお客さまのために」を常に考え行動しています。

■必須条件:

‧営業経験がある方(商材問わず)

■求められる人物像

‧お客様とコミュニケーションを取ることが好きな方が向いています。

‧誰かに言われてから動くのではなく、お客様が望まれていることを自分から考えて聞き出し、より良い提案が積極的にできる

方は、未経験でも実績を上げられると思います。

想定年収:400万円〜600万円

月給:223,000円〜331,000円

月額(基本給):191,000円〜260,000円

その他固定手当/月:12,000円〜51,000円

※固定残業手当は月、8時間0分、一律20,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定手当:職能‧営業

■その他手当:皆勤‧資格‧通勤‧家族手当(条件有)

■実績手当:営業実績に応ず

※車両販売、クレジット契約‧新規保険‧付帯商品等獲得等、豊富な実績手当で頑張っただけ収入に反映されます。

■賞与:年2回(2か月分程度)、決算期末手当(業績に応ず)

■昇給:年1回

就業時間:9:30〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:90分

時間外労働:有

■平均残業:10時間程度

完全週休2日制(月‧火)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■計画有給消化年5日以上

※月曜、火曜定休。その他年間カレンダーによる

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■土日祝日も相談の上、休暇取得可能

通勤手当:有 上限15,000円∕月(通勤距離により変動)

家族手当:有 配偶者12,000円、第2子まで各7,000円

厚生年金基金:有 全国ホンダ販売企業年金基金(確定給付企業年金基金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援(損害保険、査定士、他)

■研修制度(OJT)

■選考フロー:

面接と同日に書類選考(1回)→採用

※状況により面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし