【愛知】エリアマネージャー∕百貨店やGMSへの販促営業∕寝具メーカー∕年休121日

当社は、大きく製造部門、人事‧総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング‧戦略を検討する事業戦略の部門で構成され

ています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。

営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代〜50代と幅広い

世代のメンバーが活躍しています。

本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造‧販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店

舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を

担っていただける方を募集しております。

■独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造‧販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャー(担当職)をお任せします。

■担当店舗(約8〜15店舗)の販売戦略立案‧実施、業務効率改善

■担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理

■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価

■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張‧移設‧取引条件‧催事の交渉

担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長‧スタッフ育成をお任せします。

■組織構成

西日本グループの組織構成は、中日本ブロックと関西‧四国‧中国ブロックと九州ブロックの3ブロックに分かれております。

今回の愛知ポジションは、中日本ブロックとなりまして

本部長1名、担当部長1名、チームリーダー1名、担当メンバーが9名在籍しております。(営業事務含む)

20代〜50代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。

■求める期待値

‧担当店/エリア/チャネルの現状とあるべき姿とのギャップを認識して解決策を考え、提案して実行する

‧店舗運営にかかる最適な人員配置を考え、売上を最大化するためのリソースマネジメントを行う

‧困難な状況を成長と改善の機会であるとポジティブに捉え、積極的なアクションを行う

‧自らの業務を遂行するだけでなく、チームが成長するための提案や意見を積極的に発信する

■リテール(小売業)にて複数店舗のマネジメント経験3年以上(SV、エリアマネージャー等)※百貨店に限らず、ショッピングモー

ル、GMS等も歓迎です。

■人的マネジメントへの興味関心

■ご自身の考えをわかりやすく言語化しアウトプットする力

■営業経験(百貨店交渉など)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月額:375,001円〜500,001円

年額(基本給):3,656,928円〜4,875,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、70,257円〜93,676円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、スキル‧経験により決定します。

■昇給:部門、個人の目標に対する評価を反映

■賞与:期末に支給あり(業績による)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

原則水‧日‧祝日休みとなります。※振替で休日を変更することも可能性です(別途相談)

有給休暇(初年度10日※7か月目〜)、夏季、冬季休暇、年末年始、ウェルカム休暇(特別休暇)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転勤者のみ

退職金制度:有 退職一時金制度、確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■OJT‧中途入社者研修制度(入社後約2週間程度、工場と店舗での研修を行います)

■面接2回を予定しています。

※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり