【秋田】ディーラー店長候補◆最短1年で店長へ∕営業経験を武器にキャリアUP∕プライム上場

★★評価される環境へ∕圧倒的ブランド力で実績につなげやすい!∕健康経営優良法人認定∕個人ノルマ無し∕車業界未経験からも活躍実績多数有∕

多様なキャリアチャレンジ制度★★

『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行ってい

ただきます。

■業務内容

‧お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)

‧来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)

‧その他店舗運営業務 等

■組織構成

1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント

1お客様に誠実な社風

IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示しております

。

2年齢や経験にかかわらず、スピード昇給‧昇格が可能

入社者の定性+定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。

未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。

3 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ:

安定した集客+世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50%!

4働きやすさ

年休108日+有休(義務日数)5日+ライフサポート休暇7日

GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。

■多様なキャリアパス

年齢‧入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富

。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

■入社後の教育体制

入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。

■働き方

‧年休108日+有休(義務日数)5日+ライフサポート休暇7日

‧平均残業時間15.24時間/月

■必須条件:\職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎∕

‧営業もしくは販売経験 ※他業界での営業、販売経験でもOKです。

‧普通自動車免許の取得(オートマ限定またはマニュアル)

‧中古車販売店、新車ディーラー、または同様の業界での営業もしくは販売経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜437,500円

月額(基本給):261,734円〜382,400円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,266円〜55,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※一定期間経過より能力評価が反映され変動。

■賞与:年2回(6月‧12月)‧別途インセンティブあり

※2023年度実績:平均3か月分∕初年度から満額支給

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年休108日+有休(義務日数)5日+ライフサポート休暇7日

└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。

■その他休暇:慶弔、産前産後、育児、介護、特別

通勤手当:有 上限月7万円(詳細は福利厚生欄に記載)

住宅手当:有 1年目家賃の「50%」を会社が負担※2年目〜変動有

家族手当:有 子供手当有(2万∕ひとり親の場合は3万)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

定年:60歳 規定により65歳迄延長可能、65歳以降の継続雇用有

教育制度/資格補助:入社後2週間の研修を行います。

■選考フロー:

書類選考→会社説明会(動画視聴)→人事面接(オンライン∕30分〜1時間程度)→適性検査(SPI∕30分)→人事面接(オンラ

イン∕採用責任者∕30分〜1時間程度)→内定

※1次面接前にカジュアル面談を挟むこともあります。

【ご注意】

応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

当社規定により責任を持って処理させていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり