【東京/豊島】商品調達‧仕入営業リーダー│セカンドストリート◆残業10H◆東証プライム上場◆在宅可

<バイヤー未経験歓迎!>【東証プライム上場企業∕年休120日以上∕残業10H未満∕フレックス∕各種手当充実∕リユース業界No.1「2ndSTREET」

】

■採用背景:

当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、さまざまな業態で事業拡大を進めており、将来的にはグループ全体で5,000店舗体制を目指し

ています。

中でも「セカンドストリート」は最重要事業の一つとして新規出店を加速していますが、店頭での買取だけでは在庫を賄いきれない状況が生じていま

す。

そのため現在、一部商品については新品商品(リテール品)を活用し、在庫を補完‧最適化する重要性が高まっています。

こうした背景から、在庫課題の解決を専門的に担うポジションの強化が必要となり、今回の採用に至りました。

■ミッション:

今回募集する「シーゾナル‧スポットバイヤー」には、季節商品‧限定品‧売り切り商品などの買い付けを担当していただきます。

バイヤー経験は必須ではなく、入社後にノウハウを身につけながら、各エリア‧店舗の在庫状況をデータに基づいて分析し、ニーズに応じた商品調達

を行うことで、在庫課題を解決していくことがミッションです。

■仕事内容:

セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。

【主な業務内容】

‧エリア‧店舗ごとの不足商材‧不足数量のデータ分析

‧仕入先との商談(都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張)

‧シーゾナル商材(季節商品)‧スポット商材のバイイング

‧メーカー‧問屋‧小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉

‧バイヤー約5名のマネジメント(目標管理‧育成‧相談対応)

‧チーム全体の仕入れ計画の策定‧承認(稟議対応含む)

‧新規カテゴリ‧品ぞろえ方針の立案、関連部署との連携

※シーゾナル∕ステープルいずれかの領域を担当いただく想定

■配属部署:

セカンドストリート商品部 セカンドストリート商品3課 リテールバイヤーユニット

‧ゼネラルマネジャー:1名

‧マネジャー:1名

‧メンバー:10名

\業種未経験‧職種未経験歓迎∕

■必須要件:

‧バイヤー経験(目安2年以上)、または有形商材の営業経験+チームマネジメント経験

‧小売業でのリーダー経験、仕入れ稟議の運用経験、他部署との折衝経験

想定年収:550万円〜680万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回 (4月)

■諸手当:通勤手当、時間外手当、こども手当 他

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間未満

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日120日以上∕完全週休2日制(休日は当社規定に準ずる)

※月に10~11前後のお休みを確保できます

■有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳 継続雇用制度(70歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除

■自己啓発支援制度

■社員表彰

■海外イベント参加(CES等)、海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等)

(1)書類選考

(2)一次面接...WEB面接

(セカンドストリート商品3課 リーダー‧Mgr、人事採用担当)

(3)最終面接...WEB面接(対面面接)∕適性検査

(セカンドストリート商品部GM、人事採用担当)

※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり