【千葉】2ndSTREET∕総合職<将来的に本部異動有>店舗から本社へ!仕組作りや企画に挑戦◎

【東証プライム上場∕年休120日以上∕残業20H以内∕フレックス∕各種手厚い手当◎∕リユース業界トップシェア∕「2ndSTREET」を始めとした国

内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】

■本ポジションについて:

リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大を進める当社の基幹事業 「セカンドストリート」は国内‧国外で約1,000店舗を突破し、更な

るリユース市場における圧倒的No.1、市場開拓を目指してます。

伴い、今後の人財戦略として、店舗の仕組作りや販売戦略の企画などを担える方の採用を強化してます。

本ポジションは、本部やマネジメントへの異動前提のポジションとなり、1〜2年程度店舗にて、リユースビジネスの現場を学んでいただいた後、個々

の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診をさせていただきます。

※例:店長‧エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など(各部門で店舗経験者が多く活躍してます)

店舗ビジネスのご経験を活かして、本部キャリアを築きたい方、大手でキャリア形成をしていきたい方の応募をお待ちしてます。

■仕事内容:

まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売‧従業員管理‧教育など、マネジメント(人‧物‧金‧情報の管理)を中心とした店舗運営業

務を1〜2年程度携わります。

‧販売、接客(アイテム説明や売場ご案内など)

‧買取業務(査定システムをもとに買取額提示)

‧従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など)

‧アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤード管理など)

‧売上計画、戦略立案

‧経費予算組み

‧店舗周辺リサーチ

その後本社部門への異動などを想定しています。

■魅力ポイント:

◎大手企業の一員として、働き方も叶えれる環境です。<年休120日以上∕残業月平均20H以内∕フレックス∕福利厚生充実>

背景として社内は勿論、IT会社も携え、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減‧業務スキルの

平準化に取り組んでます。残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられてます。

◎将来的に転勤の打診はありますが、原則エリア内で異動が多く、初任地はご希望を考慮の上決定します。

〜業種未経験歓迎〜

■必須:

‧将来のキャリア形成に前向きな方

‧店長、SV、エリアMGRなどのご経験がある方

※マネジメント‧店舗仕組みづくりしたことある方歓迎

‧大手チェーンストアで総合職としてご活躍されてきた方

想定年収:400万円〜650万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※給与詳細は経験‧年齢等を踏まえて決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など(当社規程に準ずる)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10~20時間※標準的な勤務時間帯は店舗によって異なります。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日120日以上∕完全週休2日制(休日は当社規定に準ずる)

※月に10~11前後のお休みを確保できます

■有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳 継続雇用制度(70歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除

■自己啓発支援制度

■社員表彰

■海外イベント参加(CES等)、海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等)

(1)書類選考

(2)一次面接(WEB)/適性検査‧‧人事採用担当

(3)二次面接(WEB)‧‧人事マネージャー

※店舗にお越しいただいたことがない方は、ぜひ選考前にお近くの「2nd STREET」へ見学の上、面接にご参加ください。

※面接回数は1~2回を想定。ご経験により別ポジションをご提案させていただく可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり