【札幌】CalvinKlein店長候補◇残業5~10H◇制服貸与‧育休産休制度など福利厚生も充実

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎!/キャリアステップ‧本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけ

るやりがいのあるお仕事/!/制服貸与‧社割‧育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆

■業務内容:

Calvin Kleinにて店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。

‧接客販売業務

‧顧客様管理

‧顧客様へのメッセージ送付

‧公式HPスタッフスタイリングの更新

‧在庫管理、店内‧商品整理

‧販促企画の立案/実行

‧スタッフマネジメント(トレーニング/シフト管理など)

■接客スタイル:

一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。

目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。

■店舗構成:アルバイト、社員含め10名〜30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。

店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。

■キャリアパス:

キャリアパス:

ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ(バイヤー‧VMD‧人事など)に挑戦でき

るチャンスがあります!

実際に弊社では現在エリアマネージャーの80%が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております!

また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。

一人ひとりの挑戦してみたい!という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。

■魅力点について

新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。

他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。

■その他:ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。

‧アパレル業界での店長経験3年以上

‧10名以上のマネジメント経験

※経験年数‧人数は目安でございます。

‧新たなチャレンジをポジティブに受け入れる事ができる方

想定年収:600万円〜700万円

月額:500,000円〜583,333円

年額(基本給):6,000,000円〜7,000,000円

‧年俸600万円以上/上限700万円※選考を通して変動致します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:30〜19:00、12:00〜21:30

休憩:90分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制 ※週休2日制 ‧有給休暇 ‧産休休暇 ‧育児休暇 ‧慶弔休暇‧傷病休暇‧バースデー休暇‧ウェルビーイング休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社都合による転勤時

厚生年金基金:有 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:新入社員研修:ビジネスマナー、業界‧専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル

等 PC研修:Micro office Eラーニング、英語研修等

書類選考→1次面接(リテールマネージャー∕人事)→内定

※適性検査(性格診断/ストレスチェック等)あり。

※ご応募の際にご希望店舗とご自宅の最寄り駅をご連絡下さい。

面接回数: 1回

筆記試験: あり