【横浜∕未経験歓迎】ウェディングプランナー◆12連休取得実績あり∕人事‧経理など豊富なキャリアパス◎

◇◆産育休からの復帰率90%以上∕創業53年の安定基盤∕社員定着率高◆◇

結婚式をご検討されているお客様に対し、人生の大切なイベントに寄り添いながら、ぴったりのウェディングプランをご提案いただきます!

=具体的には=

▼新規担当

お二人のご希望や想いを丁寧に伺いながら、理想の結婚式をイメージできるよう会場やチャペルをご案内し、最適なプランをご提案!ご成約までしっ

かりサポートします。

▼打ち合わせ担当

結婚式当日の進行や演出、お料理、装飾などをお客様と一緒に創り上げていきます!式場の魅力を最大限に活かしながら、各スタッフと連携し、世界

にひとつの特別な一日を創り上げていきます。

■入社後の流れ:

◇実際の結婚式に参加し、流れを学ぶ(約1か月)

◇理念‧知識研修でBPについて学習(約1か月)

◇接客研修、ロープレ、同席を実施(約2か月)

▼3〜4か月後に接客デビュー!

デビュー後も年数ごとの研修や面談などを実施!手厚いサポート体制が整っています◎

■組織体制:

各会場10〜20名、全体で142名のプランナーが在籍中!前職は不動産‧人材‧飲食など多彩で、半数以上が異業種出身の社員です。

チーム制のため支え合いながら仕事をする文化が醸成されており、女性マネージャーを中心に相談しやすい環境が整っています◎

■働く魅力:

<結婚式を起点に、一生続くご縁をつくる>

BPは結婚式がゴールではなく、結婚式から始まる人生に寄り添いたいという想いを大切にしています。

そのため、

◇ホテル‧レストラン事業(記念日を祝う)

◇ フォト事業(お子様の誕生など人生の節目の記念)

◇ 不動産事業(住まいの相談)

◇ライフプランニング‧保険事業 など、11の関連事業を展開!

毎年開催されるクリスマスパーティーなどのイベントにもたくさんのお客様に参加いただいており、結婚式後も長く深い関係性が自然と生まれる環境

です◎

<人生のフェーズに合わせて描けるキャリア>

BPは複数事業を展開しているため、キャリアパスが豊富なのも特徴!

現場から人事‧経理‧広報などのバックオフィスや不動産営業など別職種にチャレンジする社員も多数!月1のキャリア面談でしっかり今後のキャリ

アプランをすり合わせ、ほとんどの社員が理想のキャリアを実現できています!

◇社会人経験2年以上をお持ちの方

業界や職種は問いません!

営業‧販売‧接客など、どんな経験もブライダルでの強みになります◎

◇ブライダル業界でのご経験

◇営業‧サービス‧接客業のご経験

\下記に当てはまる方はぜひご応募ください!∕

◇人と接する仕事が好きな方

◇誰かの想いに寄り添う仕事に惹かれる方

◇仲間と協力しながら、やりがいを感じたい方

想定年収:336万円〜451万円

月額:280,000円〜375,833円

年額(基本給):2,728,320円〜3,662,120円

※固定残業手当は月、30時間0分、52,640円〜70,657円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:有

■決算賞与:有

■モデル年収:

【マネージャー】 経験15年∕40歳∕687万円

【ゼネラルマネージャー】 経験8年∕35歳∕510万円

【チーフウエディングプランナー】経験3年∕28歳∕390万円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

総所定労働時間:165時間0分

就業時間:9:00〜20:00

勤務パターン例:11:00〜20:00、11:00〜18:00、13:00〜20:00、9:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■営業時間:平日:12時〜19時土日祝:9時〜19時※平日の通勤ラッシュも回避できます◎

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:

週休2日制(店舗定休日:祝日除く月‧火曜)

■休暇:

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇有給休暇

◇慶弔休暇

◇産前‧産後休暇

◇記念日休暇

※12連休取得実績あり!

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT制度あり

■入社時研修

■スキルアップ研修

■チーフ‧マネージャー研修

■海外研修

■資格取得支援制度

■社外研修‧セミナー支援制度

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考内容、回数につきましては変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし