【藤沢∕40‧50代活躍】未経験歓迎|障がいスタッフの就労定着サポート×農園|農作業ナシ|社会貢献◎

“人に寄り添う力”を、“定着を生み出す力”へ。障がいのある方が長く働ける環境づくりを、現場リーダー(農園長)と共に実現します。

単なる支援ではなく、“仕組み”で定着率を高めるポジションです。プライム上場Gで安定的に働く◎

■この仕事ミッション

企業‧農園‧障がいスタッフの間に立ち、「長く働ける状態」をつくることがミッションです。

障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。

<未経験からでも安心ください!>

独自の事業‧ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です!

導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

■具体的には

‧担当農園(2拠点)を巡回し、農園長へのマネジメント支援

‧スタッフの定着課題の抽出と改善提案

‧企業へのレポーティングと環境改善提案

‧農園長が抱える悩み(人材‧運営)の相談対応

※1人当たり2農園程担当いただく想定です。

1つの農園に20~30社参画されており、1社あたり3名以上の障がいスタッフを雇用しています。

農園長も20名程おります。農園長のフォローを中心に参画企業や障がいスタッフとも密に連携いただきます。

■この仕事の面白さ

‧「辞めない」ではなく「続けられる仕組み」を作る

‧人の変化を長期スパンで見れる

‧接客よりも深い“関係構築力”が身につく

‧現場改善がそのまま成果(定着率)になる

■ビジネスモデル:

当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。

企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。

本ポジションは、企業や農園長と相談(育成支援)しながら、障がいをお持ちの方の農園就業をサポートしていきます。

‧営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方

‧なんらかの福祉経験を活かしビジネスサイドで活躍されたい方

‧自動車免許をお持ちの方

‧社会福祉士などの資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:250,000円〜480,000円

月額(基本給):250,000円〜480,000円

※経験と面接時の評価により決定します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■最低実働8時間:1日∕ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り。■残業20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり