店長‧リーダー経験を活かす【名古屋∕未経験◎】スタッフマネジメント◆転勤無∕4000名越えの安定企業

◇サービス業からのキャリアチェンジ歓迎∕飲食店や小売店で「アルバイトをまとめて店舗を回していた」そんな経験がそのまま活かせる◎充実の研

修体制∕平均勤続年数18年、定着率90%以上◇

「今の働き方から抜けたい」「でも接客やマネジメント経験は捨てたくない」「店長になっても給与が大きく変わらない」そんな方におすすめです!

土日休み‧残業少なめで規則正しい働き方も実現。未経験でも充実の研修制度あり。安定した業界でキャリアアップしませんか?

■職務内容:

施設(オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等)を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃の管理業務全般をお任せします。

\教育体制‧未経験でもご安心下さい∕

1 「星光総合研修センター」での基礎研修

入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習!

2 現場でのOJT研修(期間は個人に合わせて)

研修後は、実際の現場でOJT(現場研修)を行います。

入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です

■入社後の流れ:

いきなり管理だけを任せることはありません。「現場を知らずに、人は動かせない」という考えのもと、まずは現場理解からスタートします。

その経験が、将来的に数十名規模のスタッフをまとめる“本物のマネジメント力”につながります。

【1年目】

現場業務を中心に担当(実務8割‧研修2割)

清掃の流れや現場運営を学びながら、スタッフとの関係構築を行います。

【2年目】

現場業務とマネジメントを半々で経験。徐々に“現場をまとめる役割”へ。

‧スタッフ管理

‧シフト調整

‧お客様対応

‧業務改善

【3年目以降】

営業所での管理業務へステップアップ現場実務はほぼなくなり、マネージャーとして各現場への指示‧管理を担当します。

将来的には、20〜40名以上のスタッフをまとめる管理職として活躍いただきます。

■働き方:

‧残業月20h以内(清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません)

‧本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。

‧経験不問

「人をまとめる仕事」の経験をお持ちの方

例えば...

‧飲食店でアルバイトスタッフを管理していた

‧接客業でチームリーダーをしていた

‧店舗運営やシフト作成を担当していた

清掃業務のご経験をお持ちの方も大歓迎です◎

想定年収:360万円〜380万円

月給:220,000円〜260,000円

月額(基本給):220,000円〜260,000円

※上記年収には想定される各種手当を含みません。

※年収は年齢、経験に応じて決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7‧12月)※前年度実績2.5か月/年

■時間外手当:別途支給

就業時間:7:00〜16:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業 月20h程度(現場により変動あり)

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■3年目以降(最短)は120日土日祝休みとなります。

■慶弔休暇‧介護休暇‧育児休暇‧有給休暇

■担当現場により平日休みもございます。

通勤手当:有 ■支給あり(上限:150,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

■選択制DCあり

■GLTD(団体長期障害所得補償保険)あり

退職金制度:有

定年:60歳 ■定年後再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■教育研修:入社時研修ほか各種研修(キャリア、マネジメント、資格)あり

■資格取得:通信教育補助制度、資格取得支援制度あり(報奨金、受験経費の支給)

■選考フロー:

書類選考→会社説明会+一次面接→最終面接→内定

※面接方法、面接回数等の選考フローは変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり