【愛知∕未経験歓迎】トレファク店長候補◆プライム上場◆希望に応じた転勤‧研修制度充実で長期就業が叶う

〜業績好調!今後も成長が見込まれるリユース業界∕グループ全体で300店舗突破!複数業態で毎年50店舗の拡大中〜

■ポジション概要

総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。

まずは店長候補として接客業務を通して一連の業務の流れを習得いただきます、入社後3か月程度は買取以外の業務をメインで行っていただくイメー

ジです。その後早い方で2〜3年程度で店長に昇格していただきます。店長昇格後は、何を‧いくらで‧どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任

せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです!

■キャリアパスと魅力

‧中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です!

‧店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数

■安心の働き方

‧組織構成:1店舗10〜20名体制で運営しております。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください

‧転勤:年2回の転勤希望アンケートがございます。希望していない転勤は原則行わないため希望のエリアで長く働くことが叶う環境です。

■入社後の教育について

‧集合研修:

入社時(秋葉原本社‧西新井サービスセンター∕2日間)座学でのマインドセット、レジ研修

入社3ヶ月:買い取り業務について

6ヶ月:EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物‧模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー

12ヵ月:時間帯責任者研修(店長不在時のお店の運営方法についてなど)

‧育成サポート:教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施

‧専門研修:査定業務研修(3か月‧半年‧1年)、事業別の買取研修あり

■当社の魅力

‧洋服〜家具‧家電まで幅広い業態の店舗を展開しており客層‧景気リスクが少なく安定性◎

‧店頭だけでなく引越連携もしており商品の確保力が強い!

‧ヒト‧モノ‧カネに関する幅広い権限を持っていただくため、売上や利益といった数字管理、そこからの課題抽出、アクションプランまで、店舗づ

くりを1から考え、広く責任を持って実行いただきます。高度なマネジメントスキルも習得可能!

■必須条件:販売または営業経験をお持ちの方

〜アルバイト経験でも可能です!店舗運営にチャレンジしたい方はぜひご応募ください◎〜

想定年収:374万円〜386万円

月給:253,000円〜261,000円

月額(基本給):207,210円〜211,670円

その他固定手当/月:45,790円〜49,330円

■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円〜26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追

加支給

■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり)

■昇格:年1回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■営業時間:店舗による∕1日の最低実働時間7時間45分 ■残業:閑散期10〜20h程、繁忙期30h程

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制(月公休9日〜10日)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、

配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

教育制度/資格補助:■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり

■日常店舗業務については、OJTが中心です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)+Web適性検査→面談→2次面接(役員)→内定

※1次面接はオンラインで実施いたします。

※面談は、制度や業務内容についてご説明させていただく場となります。選考要素はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり