【滋賀】『明光義塾』の教室運営<未経験歓迎>∕生徒‧講師のサポート‧授業無し∕年休120日

◇生徒一人ひとりの目標や成長に寄り添いながら、講師のサポートや保護者対応、教室づくりを担うポジション◇

■業務概要:

当社は東証プライム‧株式会社明光ネットワークジャパンの100%出資子会社です。京都‧滋賀‧奈良に40教室の明光義塾を展開。進路指導や講師の

サポートなど、生徒が楽しく学べる環境作りなどの教室運営をお任せいたします!

<当社の雰囲気:公式ブログ>

■業務内容:

能力にあわせてゆくゆくは教室長として売上管理や教室運営全般をお任せします。授業担当を持っていただく事はありません。

‧教室の環境づくり

‧生徒のカリキュラム作成

‧講師のマネジメント

‧保護者のカウンセリング

‧入塾相談

■キャリアパス:

副教室長→教室長→チーフ→エリアマネージャーとキャリアUP可能。

年齢や社歴は関係なく、意欲重視です。

<モデル年収>

‧年収620万円 ∕ 36歳 マネージャー職

‧年収500万円 ∕ 31歳 エリアマネージャー職

‧年収440万円 ∕ 27歳 教室長職

■研修制度:最初の1〜6ヶ月はOJT研修◎未経験でも安心!

‧東京本部にて1週間研修(「明光義塾」ついての理解、中学生のテスト対策方法、地域ごとの学校情報等について)

‧カウンセリング練習(進路相談、入塾)

‧校舎で隔週で研修

■魅力

◎社風

「任せることが社風」であり、自分の思いそのまま行動に移すことが出来る環境があります。平均年齢が28歳ということもあり、自由度が高く独自の

アイデアも尊重されます。

◎やりがい

子供や学生の人生に寄り添う仕事であるため、純粋な感動や喜びに直に接し、心から感謝していただける仕事です。

◎マネジメント力が身につく

教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付ける

ことが出来ます。

◎働き方

22時に自動的に教室の電気が消えるようにし、残業時間削減。年間休日120日の年5回の長期休暇取得など働き方を整えながら勤務していただく事が可

能です。

■必須条件:<業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

‧お客様とのコミュニケーション経験をお持ちの方

‧人の成長に関わりたい、子どもが好き、教えるのが好きという方

‧教育業界に関心があり成長意欲の高い方

大学卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:235,000円〜424,000円

月額(基本給):235,000円〜424,000円

※能力‧実績により変動します。

‧昇給年1回/賞与年2回

‧入社3ヶ月は月給20万円〜となります。

‧モデル年収

年収620万円 ∕ 36歳 マネージャー職

年収500万円 ∕ 31歳 エリアマネージャー職

年収440万円 ∕ 27歳 教室長職

‧残業代は別途全額支給

就業時間:13:30〜22:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

22時に自動的に教室内の電気が消えるので、残業は基本ありません。

その他‧月8休制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月8〜12日(土日‧祝を含む)月や時期により変わります。※社内カレンダー適用■GW:8連休■夏期休暇:8連休■9月休暇:5連休■

秋期休暇:6連休■年末年始:6連休 慶弔休暇 産前/産後休暇育児休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 ※補足事項なし

家族手当:有 扶養1名につき5000円

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ※同社規定により支給

教育制度/資格補助:‧OJT制度

‧サービスの基礎、スタッフマネジメント等約100講座を受講可能な外部研修制度あり

‧月2〜3回程度の実務研修もあります

■1次面接(人事担当者)→2次面接(社長)

面接回数: 2回

筆記試験: あり