【札幌】副店長(FREDPERRY)◆アパレル◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境

【ノルマなし∕商品購入義務なし∕残業ほぼなし‧有給休暇をとりやすい環境】

■業務概要:

副店長(FRED PERRY)として下記業務をお任せします。

‧フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー(店長)をサポートしながらチームを牽引する。

‧接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上‧売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リー

ダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。

‧また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。

■配属予定店舗:

‧札幌ステラプレイス店

■業務詳細:

1)売上‧KPI管理のサポート

店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す

2)顧客対応の質の向上

スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する

3)スタッフ育成‧指導

新人‧既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める

4)VMDの管理補助

ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する

5)在庫‧商品管理のサポート

売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う

6)クレーム‧トラブル対応

現場のリーダーとして、適切な対応を行う

7)店舗オペレーションの最適化

業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る

8)フレッドペリーの「音楽‧スポーツ‧サブカルチャーとの関わり」を意識した接客

単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する

■期待成果:

‧店舗運営の安定化:マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。

‧売上‧KPI目標の達成:店舗目標を意識した接客‧販売を実践する。

‧スタッフ育成の促進:チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。

‧顧客体験の向上:ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。

‧「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する:ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつな

がりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。

■必須条件:

‧リテール業界での販売‧接客経験(2年以上)※店舗運営‧売上管理の知識

‧リーダーシップスキル※スタッフを指導‧育成できる能力

‧顧客対応力 ブランドの価値を伝え、顧客との関係を築くスキル

‧商品‧ブランド知識 フレッドペリーの歴史やファッションに関する深い理解

‧「ブランドのアイデンティティ」を発信できるスキル※単なる接客ではなく、フレッドペリーの哲学や文化を伝えられる能力

想定年収:350万円〜450万円

月額:240,000円〜312,000円

年額(基本給):2,880,000円〜3,744,000円

※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します

■給与改定:年1回

■賞与:年1回

労働時間区分:交替制

就業時間:9:30〜21:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※1日実働8時間※店舗により多少前後することがあります

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■月10〜11日(シフト制)

■有給休暇、特別休暇(生理、健診、配偶者出産、看護、介護、結婚、弔慰)、サバティカル休暇、産前産後休暇、育児休業

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金

教育制度/資格補助:■資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査→二次面接(オンライン)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり