新宿‧渋谷【SHIRO∕店舗スタッフ】年休140日以上◎364万〜◆好きなブランドで自分らしく働く

<『SHIRO』◆お客様一人ひとりに向き合い、自分の言葉で提案するビューティアドバイザー∕店長‧エリアマネジャー‧本部へのキャリアパスあり

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■業務内容:

接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。

スキンケアやメイクアップ、フレグランスなど幅広い製品を通して、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行っています。

製品の特長をお伝えするだけではなく、素材やものづくりに込められた想いを届けることもビューティアドバイザーの大切な役割です。

一人ひとりの気づきや提案が、より良い店舗づくりやブランドの成長につながっていきます。

■キャリアアップイメージ:

【店長‧店長代理 、マネジャーを目指す】

シロで働く店長‧店長代理の約4割が20代、さらにエリアを統括するフィールドマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。

経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。

【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】

接客やタッチアップスキルなど技術や実力を評価し、SHIROを牽引するスペシャリストとして認定する制度を設けています。

専門性を高め、スキルを磨くこともシロにおけるキャリアのひとつです。

【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】

所属している店舗や部署にかかわらず、店舗‧東京オフィス‧製造などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。

■研修制度:

‧スキルアップ研修(東京オフィスでの対面研修+オンライン実施)

‧新製品研修

‧eラーニング

‧店長と1on1での定期面談

■働き方:

‧時短勤務制度により、ライフイベントが変わっても仕事を続けられる環境です。

■SHIROについて:

「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメブランド。

自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。

国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営

店の他、ロンドン、台湾、韓国、香港にも出店しています。

■必須要件:

‧サービス業での実務経験が3年〜5年以上

◆喫煙禁止規定

今後の採用条件に関して以下を設けることといたします

【規定】

‧2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる

‧2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない

‧2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

想定年収:364万円〜432万円

月給:243,000円〜270,000円

月額(基本給):243,000円〜270,000円

賞与年1回(6月)※年間0〜1.5ヶ月(個人実績による)◇昇給年1回(4月)

※時短勤務制度の適用の場合、月の就業時間により給与は異なる

※住居手当(20,000円/月)含む

【賞与について】

‧年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給

‧入社から6か月の経過(試用期間の終了が必要条件)後に支給開始

‧決算賞与は個人査定に基づき別途支給

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記時間帯でのシフト制(実働4時間または9時間/休憩1時間) ※就業時間は配属店により異なる

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日144.5日

※うち、19.5日は0.5日休です

慶弔休暇、弔慰休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:有 社内規定による

家族手当:有 高校卒業相当までのお子様1名10,000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 会社規定による

教育制度/資格補助:店舗OJT、製品研修、朝稽古など

<選考フロー>

書類選考 → 面接2回(Web)→面接1回(対面)→ 内定 → 内定面談 → 入社

※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています

※状況によっては面接の回数が変わる可能性がございますので、予めご了承ください。

面接回数: 3回

筆記試験: なし