【東京】医療モール‧薬局出店のための提案営業◇転勤なし∕充実したインセンティブ制度∕創業以来黒字経営

【充実したインセンティブ!∕残業‧出張少なめ∕転勤なし∕直行直帰可∕全国150店舗超展開∕医療モール開発や薬局出店を担う店舗開発職∕安定

経営と社員還元を実現∕多角的事業展開で成長中】

■業務概要

当社は全国150店舗超を展開する大手調剤薬局チェーンとして、東日本エリアでの医療ビル‧医療モール‧薬局の新規出店を推進しています。本ポジ

ションでは、土地や建物を所有するオーナー様への有効活用提案や交渉、また新規クリニック開設を希望される医師への開業提案営業をお任せします

。市場調査や開発ターゲットエリアの選定なども担当し、当社事業拡大の中核を担う役割です。

■業務詳細

具体的には、土地‧建物オーナー様への訪問やアプローチを行い、医療モールや薬局の出店計画に合わせた最適な活用方法を提案します。加えて、開

業希望の医師に対しクリニック開設に向けた提案営業やコンサルティングも担当。開発エリアは東日本全域で、年間2件以上の新規開発を目標として

います。また、地域のニーズや市場動向を踏まえた情報収集‧分析も重要な業務です。

■組織構成

16名(東京勤務8名、大阪勤務8名)、パート4名で構成されています。

■働き方

出張は3か月に1回程度で、残業は夕方以降のアポイントがあると発生する場合があるが、ほぼ定時で帰られている社員が多い印象です。転勤の可能性

はございません。また直行直帰が可能です。

■教育体制

入社後、2週間程度研修がございます。

その後OJTを中心に業務覚えていただきます。

*店舗開発するためのマニュアルや開業支援のマニュアルがございますので分からないことは調べられる環境です。

■業界最高水準の安定経営

創業以来49期連続で増収‧増益を達成。安定した経営により、年4.4%〜6.3%の高昇給率を実現してます。

■充実した福利厚生

借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っていま

す。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事(店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など)もあり、従業員満

足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。

<業種未経験歓迎>

■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧店舗開発

‧不動産活用の経験者

‧オーナー、医師とのコミュニケーションを取れる方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月額:333,333円〜666,666円

年額(基本給):4,000,000円〜8,000,000円

月額は年収の12分割で支給されます。

年俸制(年俸額の1/12を毎月支給)

【例】

‧平均的な成約件数(4〜5件∕年)→インセンティブ:280万〜350万円

└年俸額+280万〜350万円

‧成約件数が多いメンバー(10件∕年)→インセンティブ:700万円

└年俸額+700万円

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は少な目です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏期休暇、年末年始休暇(各3日間)

‧慶弔特別休暇

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 34歳になる前月まで支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 70歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人薬剤師研修、薬局内研修、DI研修会、社内学術大会、テクニカルマネージャー研修(薬剤師)、各職務

別研修、海外研修 等

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒適性検査+最終面接⇒合格

※面接は2回程度行います。

※状況によって回数の変更がある場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり