【江東区∕未経験歓迎!】イベント運営&イベントリーダー候補◆残業ほぼ無∕接客経験が活きる

【子ども好き‧接客経験を活かして年収アップ!残業ほぼゼロ‧産育休実績多数!∕年収420万円〜∕教育制度充実】

関東エリアの大型ショッピングモールで「来店型保険ショップの常識を覆す超大型店舗」を展開中。

キッズスペースに大型遊具を併設するなど、「お子さま連れのご家族が日本一安心して過ごせる空間づくり」に本気で取り組んでいます。

業績好調に伴い、「お子さまやご家族を笑顔にするホスピタリティ」を発揮しながら、ゆくゆくは店舗イベントチームを引っ張るリーダー候補を募集

します!

お子さま連れのご家族に向けた店頭イベントの企画‧運営、およびチームのサポート‧マネジメントをお任せします。

※保険の専門的な提案や契約手続きは専任のファイナンシャルプランナーが行うため、難しい金融知識がなくてもスタートできます!

■具体的には...

1ワクワクする体験イベントの企画‧実施

バルーンアート、お菓子詰め放題、季節ごとの体験イベントなど、子どもたちが思わず駆け寄りたくなるブースを企画‧進行します。

2ご家族へのファーストアプローチ&ご案内

チケットや風船の配布がとても重要! イベントを楽しむお子さまを見守りながら、親御さんと自然に会話。「お店の紹介イベントやっていて、参加い

ただけたら無料イベントでお子様と遊んでいただけます!」 、と相談カウンターへご案内します。

3チーム運営‧リーダー業務(ステップアップ後)

アルバイト‧パートスタッフのシフト管理や声かけのアドバイス、新メンバーの育成など、チーム全体が楽しく成果を出せる環境を作ります。

4イベントの数値振り返り

今日はお子さま何名に参加してもらえたか、何組のご家族に着座いただけたかを振り返り、次のブース配置やプレゼント内容に活かします。

■魅力

‧人を喜ばせるスキルが正当に評価される:気配り‧おもてなし力が店舗の集客成果として評価され、早期昇給‧役職手当に直結!

‧若手‧女性からのマネジメント経験:入社半年〜1年程度で主任や係長などのポジションへ昇格可能。20代‧30代前半のうちから人を育てる‧組織

をまとめる経験が積めます。

‧無理のない働き方と長期的な安心:モールの閉店時間で営業終了するため夜遅くまでの残業や持ち帰り仕事はゼロ。産休‧育休の取得‧復帰実績も

豊富です。

〜業界未経験‧職種未経験歓迎〜

■必須要件:

※下記の内、いずれかに該当する方

‧顧客対応の経験がある方

‧イベント業務経験者(店舗イベントなどのご経験も歓迎です!)

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜700万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):168,000円〜316,000円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、77,000円〜129,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与込みの金額、別途インセンティブ支給

※入社時期で初回賞与額が変動する場合有

■昇給:年2回(5月11月)

■賞与:年2回(5月11月)

■その他固定手当:生涯設計手当:55,000円

■営業手当:有(10,500円〜)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務地によって就業時間変更あり※ショッピングモール閉店後にお客様対応をすることがありません。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

シフト制(平日月曜〜金曜で休日取得∕土日祝は勤務※冠婚葬祭やお子様の運動会などの際は休暇取得可能)です。

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇(取得‧復帰実績あり)

通勤手当:有 実費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:専属の教育担当者が配置され、入社後は3カ月程度を目安に教育担当者とマンツーマンでOJT研修を実施。1

日あたりのロールプレイング時間は、2〜3時間ほどで、安心してお客様対応できるようにフォローします。

■選考フロー:1次面接→内定

※求職者からの希望により、入社前の最終確認面談を行う可能性があります。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし