【名古屋】経験を活かし店長候補へ◆仲間と最高の店舗作りをリード◆賞与年2回+決算賞与∕ミシュラン掲載

◎店長‧複数店舗管理‧本部など多彩なキャリアパス

◎賞与年2回+決算賞与+インセンティブあり

◎月8日以上休み‧福利厚生充実

◎事業拡大中の成長企業

◎ミシュラン掲載‧百名店ブランドの技術を学べる

◎年収550万円超の実績あり

==経験を活かし、最高の店舗づくりを。==

お祝い事やご家族との食事、接待、旅行。

うな富士‧おか冨士には、特別な時間を過ごしたいお客様が訪れます。

私たちの役割は、料理を提供することだけではありません。

お客様にとって心に残る時間を届け、

「また来たい」と思っていただける店舗をつくること。

今回募集するのは、その中心となる店長候補です。

=仕事内容=

ホール業務に加え、店舗運営にも携わっていただきます。

★お客様のご案内‧接客対応

★スタッフの育成‧指導

★シフト作成‧人員管理

★売上‧数値管理

★販促企画‧店舗改善提案

★店舗運営全般

まずは店舗やブランドへの理解を深めていただき、

経験やスキルに応じて、

店長候補として運営業務をお任せします。

=あなたの経験が、お店をもっと良くする=

最高の店舗は、一人ではつくれません。

仲間と力を合わせながら、

サービスづくり‧人づくり‧店舗づくりをリードしていただきます。

★スタッフ育成

★自分の経験やアイデアを活かせる

★より良い店舗づくりをリード

★店舗目標達成時はインセンティブ支給

★店長‧複数店舗管理‧本部など多彩なキャリアパス

=頑張りは、収入とキャリアで正当に評価=

★月給26万円以上

★賞与年2回+決算賞与

★店舗目標達成でインセンティブ年4回

★店長年収550万円超の実績あり

★複数店舗管理や本部へのキャリアパスもご用意

一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、

収入やキャリアでしっかり還元しています。

=働く環境=

★月8日以上休み

★5連休を取得できる柔軟なシフト体制

★家族手当‧子ども手当あり

★引越し費用負担‧寮制度あり

★社員割引‧まかないあり

店舗には正社員スタッフが多く在籍しているため、

お休みが取りやすく、シフト調整もしやすい環境。

長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

‧飲食店での接客経験をお持ちの方

‧店長、副店長、主任などのご経験をお持ちの方

‧スタッフ育成やシフト管理のご経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ

‧スタッフ育成や店舗運営にも携わりたい方

‧自分のアイデアを活かしてお店づくりをしたい方

‧チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

#月8日以上休み

#賞与年2回+決算賞与+インセンティブ

#店長‧複数店舗管理‧本部など多彩なキャリアパス

#ミシュラン掲載‧百名店ブランド

想定年収:400万円〜600万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

■賞与:年2回

■モデル年収:

年収440万円:入社3年目 24歳/ホールスタッフ

年収465万円:入社2年目 31歳/主任

年収504万円:入社3年目 50歳/主任

年収550万円:50歳昇進/店長職

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

昼営業 11時〜14時

夜営業 17時〜22時

※22時閉店※日付を跨ぐ勤務は基本なし

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月9日休み

2月‧7月‧12月のみ月8日休み

夏季休暇3日

年末年始休暇3日

通勤手当:有 実働分全額支給

住宅手当:有 引越費用補助あり

家族手当:有 扶養家族1名につき月1万円※詳細別途記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮‧独身寮あり(規定あり)

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用制度なし

教育制度/資格補助:メンター制度

OJT研修

調理技術習得支援

店舗運営研修

■選考内容:

書類選考⇒面接2回⇒内定

※面接回数が変更になる可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり