【東京】「カナダグース」店長◆アパレル∕店舗経営から人材育成まで∕事業拡大フェーズ◎∕年休118日

〜ラグジュアリーブランド化を目指すフェーズ∕売上好調のダウンブランド∕27年に新店オープン予定∕事業‧店舗拡大中◎∕インセンティブ有∕福

利厚生‧ワークライフバランス◎∕大手サザビーリーグG〜

『CANADA GOOSE(カナダグース)』のストアマネージャーとして、店舗経営から人材育成までお任せ致します。

今後よりラグジュアリーブランド化を目指していくフェーズで事業拡大を進めており、新規オープン予定もございます。

これまでの高価格帯ブランド経験を活かして、ブランド成長を牽引頂けるポジションです!

■業務内容:

1、店舗マネジメント

店舗の売上‧利益目標達成に向けた戦略立案および運営管理を担当します。

‧売上‧利益‧各種KPIの管理

‧販売戦略の立案‧実行

‧商品‧在庫管理

‧店舗オペレーションの改善

2、顧客体験の向上

ブランドの魅力を最大限に伝え、最高水準の顧客体験を提供します。

‧接客‧販売サービスの品質向上

‧顧客満足度向上施策の実施

‧CRM活動および顧客関係構築

‧販売指標の分析‧改善

3、人材育成‧チームマネジメント

スタッフ一人ひとりの成長を支援し、強いチームづくりを推進します。

‧スタッフの育成‧コーチング

‧モチベーション管理

‧人員計画‧労務管理

‧次世代リーダーの育成

4、関係各所との連携

本社や他店舗と連携し、ブランド価値向上に向けた取り組みを推進します。

‧本社との情報共有‧連携

‧各種プロジェクトの推進

‧ブランドアンバサダーとの協働

■魅力ポイント:

◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい‧届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります!

◎休暇:月9日休(年間休日118日)、夏‧冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。

■ブランドについて:

カナダのトロントでスタートし、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。

2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー‧アッカーマンを迎え、業界を牽引しモダンラグ

ジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。

■必須条件:

‧高価格帯商材を取り扱うアパレルブランドにて、店長経験をお持ちの方

∟ラグジュアリーブランドや外資インポート、セレクトショップなどを想定(年商10億規模)

‧スタッフ10名以上のマネジメント経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:666,666円〜833,333円

月額(基本給):666,666円〜833,333円

‧インセンティブあり‧昇給:年1回

※前職‧スキル考慮の上、決定します。

※インセンティブ制度あり

標準的な勤務時間帯:10:30〜20:00

時間外労働:無

その他‧月9休制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月9日休(シフト制)■有給休暇 ■夏季休暇5日間、冬季休暇5日間

■結婚休暇 ■出産休暇 ■ファミリーサポート休業 ■介護休業

■罹災休暇 ■特別休暇(私傷病)など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:■入社研修

■接客研修

■マネジメント研修

■OJT

■選考フロー

書類選考→面接3回→合否判断

※個人によって選考フローが異なる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし