【京都】韓国コスメショップのエリアマネージャー◆<体制づくりで店舗運営を変える>現場改善‧人材育成

<関西で展開するaiicosmeの店舗管理をお任せ>

本部が立てた販売戦略をもとに売場をつくり、売上を伸ばしていくことが役割のひとつです。

また、現在特に取り組みたいのが体制づくりです。複数店舗に入れる兼務スタッフを育て、全店共通のマニュアルを整えることで、「誰でも‧どの店

にも入れる」状態をつくっていただきます。

■aiicosmeとは:

「AIICO×COSME ― 私をかわいくするコスメ自販機」をコンセプトにした、韓国コスメの販売店です。

店内にはIoT自動販売機「AIICO」が並び、人気の韓国コスメを、いつでも‧誰でも手軽に購入できます。

■担当店舗:

HEPFIVE、クリスタ長堀、ディアモール大阪

※実際に店舗を回っていただきます。

■業務詳細:

◇現場オペレーション統括

‧店舗の定期巡回、現場状況の把握

‧店長‧アルバイトスタッフの指揮監督

‧店舗ごとの課題抽出と改善アクションの実行

‧接客‧売場‧在庫まわりの品質チェックと是正

◇応援体制の構築‧運用

‧兼務スタッフの募集‧育成

‧応援時の召集判断、店舗間の人員融通のオペレーション設計

‧応援手当のルール整備‧運用

‧「どの店舗にも入れる人材」のプール形成と維持

◇オペレーションの標準化

‧全店統一マニュアルの作成‧改訂

‧「誰でも‧どの店にも入れる」状態をつくるための業務の型化

‧新人‧応援スタッフの立ち上がり期間の短縮

‧属人化している業務の洗い出しと仕組みへの置き換え

◇店舗計数管理

‧売上進捗の管理と、目標達成に向けた打ち手の立案‧実行

‧在庫管理、ロス率の管理‧改善

‧人件費率のコントロール

‧本部が設計した販促施策の店頭実行と、実行度合いのモニタリング

◇シフト‧勤怠管理

‧バッファを織り込んだシフト設計

‧欠勤‧急な休みが発生した際の一次対応

‧勤怠実績の管理、労務ルールに沿った運用

◇店頭業務

‧土日など人手が手薄になるタイミングでの店舗勤務

‧現場に入って得た実感を、標準化やシフト設計にフィードバック

‧店長‧アルバイトスタッフへのOJT、現場での指導

※平日の人員不足は本部側で対応します。応援スタッフのプール形成が進むほど、店頭に入る比率は下げていく方針です。

■必須条件:

‧2店舗以上の複数店舗管理経験(アパレル、ドラッグストア、コンビニ、飲食など業態は問いません)

‧土日祝、年末年始の勤務が可能な方

想定年収:451万円〜580万円

月給:376,000円〜484,000円

月額(基本給):293,000円〜366,000円

その他固定手当/月:10,000円〜25,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、73,000円〜93,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、ご経験‧スキルにより考慮し決定します。

■賃金改定:年2回(1月、7月)

■業績賞与あり(上記年収には含まない)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:8:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

■上記時間帯の中で1日実働8時間(休憩60分)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(平日)

■夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限5万円∕月(会社規定に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳

教育制度/資格補助:■書籍購入費補助(技術書籍、参考書)

■セミナー受講費補助

■日経新聞電子版費用補助(上長承認要)

■スキルアップ支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし