【首都圏】大手通信キャリアの登録確認業務の運営管理‧スタッフマネジメント∕基本給+賞与‧インセン

【大手通信キャリア案件の現場運営‧スタッフ管理を担当∕頑張りがしっかり給与&役職に反映∕フルフレックス∕仕事もプライベートも楽しむ社員

多数∕働く"人"が魅力の会社】

■業務内容:

当社では事務‧販売‧営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。今回 大手通信キャリアの登録確認業務を行うプロジェクトにて、業務運

営およびスタッフマネジメントを担当いただきます。

■職務内容詳細:

<スタッフマネジメント‧運営支援>

‧スタッフの教育、育成、フォロー

‧スタッフとの面談、相談対応

‧業務品質の管理、改善提案

‧勤怠管理、シフト調整

‧クライアントとの連携、報告対応

‧新規メンバーの受入れ、研修実施、スタッフの採用‧フォロー、勤怠管理、契約管理など、全体的なマネジメント業務もお任せします。

スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。

ご入社後スキル‧適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。

■キャリアとポジションについて:

【スタッフ → スーパーバイザー(スタッフのプレイングマネジャー) → プロジェクトマネジャー(プロジェクトマネジメント)】となってお

り、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。

‧アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方

‧営業経験がある方もしくは接客販売経験(テレアポ、訪問販売、カウンター営業含む)

‧スーパーバイザー

‧接客販売

‧業務改善や、チームリーダー経験などの経験

‧Excelを使用して表作成‧グラフ作成‧データ加工‧リスト管理‧業績管理経験

‧PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる方

‧PC、スマートフォンの扱いに慣れている方

想定年収:447万円

月給:270,000円

月額(基本給):270,000円

■賞与:年2回(前年度実績)

※インセンティブや全社達成インセンティブ有∕293,000円(前年度実績)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■コアタイム無のフレックスタイム制 ■残業:月25〜35時間程度

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

所属されるプロジェクトにより異なる

年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備※契約初日加入

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 キャリア支援金支給※支給の定めあり

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧入社時導入研修有

‧通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能)

■選考フロー:

書類選考⇒面接(2回)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし