【関西∕営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SV∕◆プライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営
株式会社ZUND
株式会社ナオビッグ
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| 企業名 | 株式会社ナオビッグ |
|---|---|
| 職種 | SV・エリアマネージャー |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市/大阪府吹田市/大阪府堺市 |
| 年間休日 | 105日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【想定年収500万〜600万×健康経営優良法人認定企業◆月平均残業時間10時間程で働きやすさ◎】
■担当業務:
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営する当社にて、エリアマネージャーとして施設全体のマネジメント業務をお任せします。
具体的には下記のような業務を行っていただきます。
《具体的業務》
‧各施設の集客状況の確認
‧各施設の介護のレベル感の確認
‧入居者様、家族様との関係性、トラブルがないか確認
‧施設長との情報連携
‧サービス責任者との連携
‧市役所、区役所との連携(入居相談や介護保険課)
‧往診クリニック等との連携
‧施設スタッフの採用、面接
‧施設スタッフの面談
‧建物内設備の確認
‧各ケアマネジャーとの連携
‧社内会議の参加
■職務内容の具体例
‧当社が運営している各施設に対し「こういった業務を施設全体で行いましょう」と提案し実行できるようになるまでマネジメントする事がミッショ
ンです。
社内にて蓄積しているデータがあるため、各施設の担当者と打合せしながら施設をどの様に運営していくか考えます。
‧本社からの運営指示(どの施設に何を行って頂きたい指示やチェック項目あり)に合わせ、運営状況を確認します。
まずは日頃の簡単な業務を上手くまわせているか確認するところから始め、1つ1つの業務がまわっているか確認します。
≪例えば≫
ゴミ箱の置き方など決められた事をしっかり行えているか確認、誰が何を施設の中で担当するか決める等、1つ1つの小さな事ができるようになる事で
、介護の品質を上げていく事ができます。
■当社について:
◎大阪‧兵庫を中心として有料老人ホーム‧サービス付き高齢者向け住宅を運営する当社。健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」の認定を受
けました。
◎有給取得率高く、連休取得も可能です!
月平均残業時間10時間ほどで働きやすい環境◎
◎業務状況や個々の想いもしっかり把握し、昇給や昇格に繋げる評価制度や手当など、待遇は年々増えています。
\他業界から入社した方も活躍中です∕
■必須条件:
‧自動車運転免許をお持ちの方
※かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
‧施設長のご経験
‧エリアマネージャーのご経験
‧店舗運営経験のご経験
‧ケアマネージャーのご経験
‧訪問介護のサービス責任者など
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜600万円
月給:300,000円〜350,000円
月額(基本給):300,000円〜350,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2か月程度)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■月平均残業時間10時間ほど■9時〜18時の間で8h勤務
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■月8日〜10日休み(シフト希望通りやすく、連休取得も可能です!)
■有給取得率高く、使いたいタイミングで使えます。
■年末年始休暇など
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 社内規定あり
教育制度/資格補助:‧資格取得支援
‧研修制度あり
■選考フロー:
書類選考→面接1回→面接2回→内定
※面接場所:本社(堺市北区百舌鳥赤畑町4-330-1)又は各施設(ミライエ塚口 又は ミライエ健都)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西∕営業課長】豚骨ラー麺ずんどう屋SV∕◆プライム上場G◆マーケティング戦略など約15店舗の運営
株式会社ZUND
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【兵庫】年収505万〜◆店舗SV<オーナーの経営支援>◆店長経験歓迎∕「売れる店舗」をつくる∕裁量◎
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