首都圏◆未経験歓迎◆人材法人営業／最短半年でキャリアアップ！／転勤なし

【オフィスサポート事業部／コーディネーター職】の求人となります。

オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。

人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。人材コンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、

お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。

【具体的な仕事内容】

◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。

・人材不足に悩む企業様への訪問、提案

企業様は様々な課題を抱えています。

今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。

その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。

・企業の求める人材のご紹介

ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。

企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。

※求職者との面談はコーディネーターが担当します。

◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。

・就業後のアフターサポート

ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。

就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。

ただし、お客様はあくまでも企業様です。

就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。

その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。

悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

【募集背景】

当社は人手不足で悩んでいる企業様をお客様と捉え、企業様へ寄り添ったサービスを提供しています。

ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方を募集しております！

【配属】

オフィスサポート事業部

【転勤】

有り

・一般的な身なりとマナーがある方

　（TPOを弁えられる方）

・明るくてポジティブな方

・スムーズなコミュニケーションが取れる

・謙虚で柔軟性のある方

・正社員、契約社員にて接客販売or営業経験を1年以上

・与えられた仕事を最後までやり通すことができる方

・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方

・成長意欲や仕事への熱量がある方

・無形商材にて提案力や思考力を身に付けたい方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給：270,000円〜340,000円

想定年収：370万円〜470万円

※40時間分のみなし残業代(64,300円〜81,000円)含む

※月給制

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収例＞

年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年

年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年

年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年

■昇給年2回(4月、9月)

■決算賞与有り(9月)

■通勤交通費支給（2万円まで／月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

【残業について】30~40h/月程度

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日124日以上】

土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間

■各種社会保険完備

■決算イベントあり

■グライブラリー

※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。

■パワーランチ

※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。

■アスリートエントリー

※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。

■ラブアタック（プロポーズ休暇）

※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。

■ブロークンハート（失恋休暇）

※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。

■アクティブサポート制度

※5名以上の課外活動を支援します。

■転居サポート制度

※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。

■備品（PC,会社携帯等）貸与あり

■アメニティ完備　など

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

※最終選考前に適性テストあり

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件変更：なし

試用期間中の6ヶ月は有期雇用となる場合があります。）

採用人数: 4〜5名