【大阪|営業責任者候補】障害福祉特化の人材紹介事業|代表直下で現場営業・組織改善・マネジメントを担う右腕候補
株式会社ジョブクレア
社名非公開(応募後にお伝えします)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 想定年収 | 年収500〜2000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府/東京都 |
| 掲載日 | 2024年8月21日 |
【募集概要】
株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。
当社のグループ会社であり、当社の強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。
事業規模を積極拡⼤していくため、新たに人材コンサルタントを募集いたします。
【仕事内容】
コンサルタントとして「企業の採⽤⽀援」及び「個⼈の転職活動⽀援」の両⽅に携わっていただきます。「企業の発展」と「個⼈の充実したキャリアライフ(幸せ)」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。
<具体的な業務内容>
・法人営業
・キャリアアドバイザー
※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等
【業務詳細】
■企業担当︓法⼈営業
企業の採⽤活動を協⼒にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求⼈の受注・求⼈票作成、⼈材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの⼀連のプロセス、及び⼊社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅⼒、職種毎の専⾨的な知識を深く理解し、求⼈ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採⽤戦略を理解することで、企業の採⽤担当者と同じ⽬線に⽴ち、採⽤を実現していきます。頂いた求⼈へのご紹介にとどまらず。潜在的な求⼈への⼈材の提案もしていただきます。
■求職者担当︓キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全⾯的に⽀援していただきます。ご登録いただいた求職者への⾯談を実施して、その⽅にマッチした求⼈をご紹介し、⾯接から内定、⼊社に⾄るまでをサポートいただきます。
求⼈ご紹介の際には、デジタルな条件⾯だけではなくご本⼈様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の⾼いマッチングを⾏います。転職という⼈の⼈⽣の岐路の⼀歩⽬をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、⼤きなやりがいと喜びを感じられます。
【募集背景】
【募集枠:3名】
【転勤】
有り
・四年制大学卒以上
・⼈材紹介業経験(法⼈担当/キャリアアドバイザー担当問わない)
・マネジメントの経験
・事業立ち上げの経験
大学卒/大学院卒
想定年収:500~2,000万円
月給:416,667円~1,666,667円
※固定残業手当(45時間分):108,382円~433,527円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回)
【交通費】
全額支給
<就業時間詳細>
【タイズ社】
9:00~18:00
フレックスタイム 有(コアタイム11:00~16:00)
【当社社】
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・1日の標準労働時間:8時間
※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます。
09:00〜18:00
時間外労働: 有り
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる)
・服装自由 等
書類選考→ 適性検査(SPI)+一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査(SPI)につきましては、タイズ社より直接候補者様のメールアドレス宛にご案内をお送りさせていただきます。期日までにご受検をお願いします。
※SPIの結果が著しく基準に達していない場合は、一次面接の実施をお断りする可能性がありますことご了承ください。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にバックグラウンドチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
試用期間: 6ヶ月(※試用期間中の待遇などに変更はありません。)
採用人数: 2〜3名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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