【東京∕大阪】セールスリーダー‧マネジャー候補∕◆医療×SaaSで成長事業を牽引<人材PF>

【医療ヘルスケア領域でトップシェア級の人材プラットフォームを展開する成長企業∕テクノロジーを活かしたSaaS型サービスで高い事業優位性∕セ

ールスリーダー‧マネジャー候補として戦略立案から組織マネジメントまで一気通貫で担えるポジション】

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」を掲げ、医療‧介護領域でトップクラスシェアの人材プラットフォームを運営しています。本ポジションで

は、六本木拠点の人材プラットフォーム本部において、既存事業または新規事業のセールスリーダー‧マネジャー候補としてご活躍いただきます。

新規‧既存いずれかの顧客に対する提案営業を軸に、KPI設計や営業戦略立案、営業プロセス標準化、メンバー育成など、組織全体の成果最大化をリ

ード。単なるプレイヤーではなく、事業成長の「仕組み」をつくる役割として、経営やプロダクトサイドと連携しながら、医療ヘルスケア業界の採用

課題解決に大きなインパクトを与えていただきます。

■主な業務内容:

<ミッション>

‧担当事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすること

個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織‧事業に還元すること

‧サービス‧プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること

<業務例>

‧新規顧客または既存顧客に対する採用成功を目的とした提案営業および顧客折衝

‧規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝

‧顧客課題や事業KPIに基づく営業戦略の立案‧実行

‧新規受注‧売上最大化に向けたKPI設計、進捗管理、数値マネジメント

‧データに基づく営業プロセス改善、オペレーションの型化およびナレッジ共有

‧組織マネジメント、メンバー育成、KPI設計‧管理

具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。

■固定労働制および裁量労働制の働き方があります:

◎専門業務型∕企画業務型裁量労働制の場合:

【勤務時間】

※みなし労働時間/1日8時間

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる

【給与】

月額基本給362,000円〜663,000円

固定残業代138,000円〜254,000円

※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

‧人材サービス‧Webサービス等の無形商材におけるセールス経験(目安5年以上)

‧医療‧ヘルスケア業界での業務経験

‧所属組織の枠を越え複数関係者と調整‧連携し、成果創出および事業成果の創出に貢献した経験

‧リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験

想定年収:600万円〜1100万円

月給:500,000円〜916,000円

月額(基本給):405,000円〜742,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、95,000円〜174,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は固定労働制の場合∕裁量労働制の場合は職務内容欄参照

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給‧賞与:年2回 or 昇給:年2回

※みなし労働時間/1日8時間

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる

【給与】

月額基本給362,000円〜663,000円

固定残業代138,000円〜254,000円

※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

【仕事内容変更の範囲】

変更の範囲:会社の定める業務

募集条件

応募必須項目

【必要業務経験】

■必須条件:

‧人材サービス‧Webサービス等の無形商材におけるセールス経験(目安5年以上)

■歓迎条件:

‧医療‧ヘルスケア業界での業務経験

‧所属組織の枠を越え複数関係者と調整‧連携し、成果創出および事業成果の創出に貢献した経験

‧リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験

【学歴】

選考

選考方法 【筆記試験】

【面接回数】

3

【選考方法】

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※上記は変動する可能性がございます。

【採用人数】

1

職務環境

勤務地

【勤務地1】

〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

[交通手段]

東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩 0分

【勤務地2】

大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号梅田ダイビル4F

[補足]

■訪問先補足情報:

■事業所説明:

【勤務地変更の範囲】

変更の範囲:会社の定める事業所

勤務時間

【勤務時間】

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

部署‧職種により決定 (原則上記のほか9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

※会社カレンダーに準ずる

※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

通勤手当:有 会社規定に基づき交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※上記は変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし