【未経験歓迎】個人向け省エネ商材の提案営業、国の補助金があるので提案しやすく稼ぎやすい！！

一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材（オール電化・関電ガス）の提案営業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】

1.お客様のご自宅へ訪問

2.エコアイテム（オール電化・太陽光・蓄電池）の提案

3.導入後のシミュレーションの提示

4.契約後の納品及びアフターフォロー

※訪問数…1日5件程度

【業務の特徴】

主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。

【営業スタイル】

入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。

アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。

ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。

同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。

【就業環境】

現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。すでに営業のノウハウは社内のマニュアル（ドキュメント・スプレッドシート）に溜まっているので安心してスキルを身につけていただけます。

先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。

営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。

また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。

【同社事業内容】

・スマートハウス事業：太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工

・リノベーション事業：住宅の増改築及びリフォーム全般

・メンテナンス事業：各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート

【事業の特徴】

現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50％以上を誇ります。

【募集背景】

ベンチャー企業で事業拡大と共に人員増員

2025年3月末までに5名内定承諾

【配属】

営業部

現在10名体制でグループ全体で18名で活動してます。

【転勤】

無し

・普通自動車免許第一種（AT限定可）

・（商材問わず）営業経験のある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月収25万円～＋インセンティブ（歩合給／込みで年収400万円～）

※残業代別途支給（残業はほとんどありません）

給与改定（年2回）、賞与（業績により支給）、交通費全額支給、営業車支給

<年収例>

・32歳（未経験）1,020万円／月給400,000円＋歩合給

・28歳（経験者）710万円／月給320,000円＋歩合給

・24歳（未経験）520万円／月給290,000円＋歩合給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給は固定手当を含めた表記です。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

オフィス出社の場合は11:00〜20:00（直行直帰が基本）

残業はほとんどありません。

週休2日制

週休2日制（訪問営業のため基本的に土日の勤務になりますが、その分平日に休みが取れます）

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、役職手当、歩合手当、育児短時間措置、時短勤務制度、社内表彰制度、各種研修、独立支援、健康診断、社員旅行（タイ※2023年実績）、社用車・携帯貸与、労働組合、社内USEN放送、ウォーターサーバー・自販機完備

書類選考

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最終面接（場合によっては適性検査を実施します）

※選考回数、内容は変更になる場合があります。

試用期間: 2ヶ月（福利厚生や給与は同じ）

採用人数: 2〜3名