“年収2000万円超”も可能！【個人営業】＃誰にでもチャンスがある環境

営業には興味があるけれども、「未経験だと契約が取れなさそう…」という気持ちから一歩を踏み出せずにいる方でも安心してスタートできるよう、最初はお客様との良好な関係を築く業務からお任せ！

これに成功すれば、その後の商談や契約に関しては当社のベテラン社員が対応します。このように段階を踏んで営業の基本を学びながら徐々に自信をつけていくことで、成果が上がり、それに伴う収入アップが叶えられます！

＜仕事内容＞

【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】

お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。

具体的には

＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／

紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！

＜入社後の流れ＞

未経験の方でも安心できるよう、まずはトークマニュアルを参考にしながら、お客様との会話をシミュレーションするところからスタート。1週間程度で自らアポイントの獲得ができるようになります。

商談や契約に関してはベテラン社員が対応するので、業務へのプレッシャーも少なく、安心した気持ちで成長が目指せます！

＜ある1日の流れ＞

朝礼後、2～3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1～2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。

★社内ではフリーアドレスを採用しています！

【募集背景】

募集人数5名

【転勤】

無し

普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★学歴不問！

初年度の年収

288万円～2000万円

月給24万円＋各種手当＋インセンティブ

※上記には固定残業代（月40時間分／68,808円～）が含まれています。超過分には別途時間外手当を支給します。

※当社平均年収は600万円!!1,000万越は1/4が達成！

※これまでの経験・能力などを考慮した上で、給与を決定致します。

◆昇給（年1回以上／随時給与UPのチャンスあり）

◆賞与（年3回／4月・8月・12月）

⇒1回の賞与で「800万円以上」を獲得された実績あり！

◆交通費全額支給（規定あり）

◆時間外手当

【給与テーブル】

◆一般：月給24万円＋各種手当＋賞与年3回

◆主任：月給30万円＋各種手当＋賞与年3回

◆Mgr：月給35万円＋各種手当＋賞与年3回

◆副支店長：月給40万円＋各種手当＋賞与年3回

◆支店長：月給60万円＋各種手当＋賞与年3回

◆部長：月給80万円＋各種手当＋賞与年3回

◆営業本部長：月給100万円＋各種手当＋賞与年3回

【モデル年収】

◆一般：年収500万円

◆主任：年収800万円

◆Mgr ：年収1000万円

◆副支店長：年収1500万円

◆支店長：年収2000万円

◆部長：年収2500万円

＜インセンティブ制度について＞

当社では日々の頑張りをインセンティブで評価するための仕組みを設けています。アポイントによって契約へとつながると、インセンティブが賞与として給与に上乗せ。月5件の契約を継続して獲得することで「年収1,000万円」が達成できます！

＜勤務時間＞

◆水・木・金／11：30～21：00（休憩1.5時間）

◆土・日・祝／10：30～21：00（休憩2.5時間）

お客様が在宅される夕方以降の訪問によって、遅い時間帯での出社になります。そのため、通勤ラッシュによるストレスを抱えることはございません。また、効率的な業務運営をしていることから、月平均の残業時間も「20時間」と少なく、ワークライフバランスの取れた働き方ができています！

10:30〜21:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業40時間あり

※超過分に関しては、別途支給

その他休み(完全週休2日制)

◆完全週休2日制（月・火）

◆年末年始休暇

◆GW休暇

◆夏季休暇

◆慶弔休暇

◆有給休暇

◆産前産後休暇（取得実績あり）

◆育児休暇（取得実績あり）

◆介護休暇

◆社会保険完備

◆住宅手当（規定あり）

◆交通費支給（規定あり）

◆資格取得支援制度

◆各種研修制度

◆社内イベント

◆独立支援制度

書類選考→最終面接(→内定承諾後に適性検査の実施有)

試用期間: 4ヶ月（待遇の変更なし

※交通費は別途支給します。）

採用人数: 2〜3名