【出張買取スタッフ／フィールドセールス／営業職（関西拠点）】◆東証プライム上場企業◆残業月15時間◆ワークライフバランス充実

【職務詳細】

配属となる出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し、その場で接客および査定を行う出張買取サービスを運営する部署となります。

（出張訪問買取事業は2023年3月に一部組織編成を行い、東証プライム上場で安定した中での社内ベンチャーとして新規事業を担っています。）

お客様宅へ伺う査定員と事業本部とで連携し、お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要となっています。

今回募集している職務は、自社ウェブサイトやお電話にてご依頼いただきましたお客様のご自宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。

お品物へのお客様の想いや背景を理解しながら、丁寧な査定とお客様対応を行っていただきます。

取扱品は多数ございますが、事業本部の査定サポートもあるため、未経験の方でも安心して査定経験を積んでいくことができます。

また勤務拠点は当社の東大阪箕輪店の併設箇所となっており、店舗にて基礎業務や買取業務の習得といった研修制度も充実しています。

ご提示した買取内容にお客様がご納得していただければ買取が成立となります。

完全反響営業となり、新規開拓のため電話営業や飛び込み訪問などはございません。

▼一日の流れ（例）

9：30　出社/大阪府茨木市事業所

当日スケジュールの最終確認を行い出発

↓

10：00-11：00　お客様宅訪問（1件目）

ご依頼品の査定、お見積り、成立品搬出作業

↓

13：00　お昼休憩

↓

14：00-15：00　お客様宅訪問（2件目）

ご依頼品の査定、お見積り、成立品搬出作業

↓

16：30　帰社/大阪府茨木市事業所

訪問案件の商品データ登録作業等

↓

18：30　退勤

【職務内容】

・お客様宅での接客業務、査定業務、査定補助業務

査定品：衣類、バッグ、アクセサリー、家具、家電、ホビー、お酒など

【事業構成】

事業長1名（男性・40代）

課長2名（男性・30代～40代）

グループ長4名（男性女性・30代～40代）

副グループ長3名（男性女性・30代～50代）

主任・チーフ4名（男性・30代～40代）

その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名

入社後は基本的には上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。

定例MTGや意見交換を行いやすい環境がありますので、積極的な提案や発信を期待しています。

事業メンバーは店舗経験者や管理部門出身者、また中途採用で入社した方など様々となり、広い視点を持ち個性豊かなメンバーで構成されていることが事業の強みとなっています。

【採用担当コメント】

新規事業のため多くの挑戦や失敗があると思いますが、トライ＆エラーで自分自身も会社も成長を続けていけることと思います。

一人一人のスキルと特性を活かしながらもチーム力を大事に、事業全体で強固な体制を構築していき、大きな事業ミッション達成に向け動いていきます。

お客様・スタッフ関わるすべての人を大切にすることが事業方針となりますので、仲間と共に会社の新たな挑戦を成功に繋げていきましょう。

【仕事の魅力・やりがい】

・新たなスタートを切っていきますので、挑戦できる環境や機会が多くある点や、事業立ち上げの大きなやりがいを感じることができる点が魅力です。

・自身の知識をアウトプットする機会も多く、自身のスキルアップや成長に繋げていくことができます。

・出張買取ではアパレル、雑貨以外にもたくさんの商品を扱っており様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。

・職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えています。

【職場環境】

■残業時間について

厳しい労務管理のもと原則40時間以上残業することはできません。

多くのスタッフは遅くとも19時台（定時は18時15分)に退社することが多く、

残業時間は月15～25時間程度で収まっています。

■休日について

・月に公休が9～11日間あります。

・曜日完全固定でのお休みではなく自由度があるため、プライベートの予定も立てやすいです。

・年間休日は120日となりますが有給は申請制で取得できます。

・そのため、年間125日以上お休みすることも可能です。

・年末年始、夏休み等で連休を取得することもできます。

【募集背景】

組織強化による増員

【転勤】

無し

【必須】

・普通自動車免許

・正社員経験

【歓迎】

・営業職経験者の方

・接客販売経験者の方

■想定年収：377万円~469万円

■月給：255,000円～317,000円

■基本給：208,340円～247,580円

■固定残業代：46,660円（24時間）～69,420円（35時間）

※経験等考慮のうえ決定

※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。

■賞与:年2回（5月、11月)

※業績連動制(上乗せあり)

■昇給：年1回(6月)

【残業について】

※厳しい労務管理のもと原則40時間以上残業することはできません。

多くのスタッフは遅くとも19時台（定時は18時15分)に退社することが多く、残業時間は月15〜25時間程度で収まっています。

09:30〜18:15

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：208,340円〜247,580円

固定残業代：46,660円〜69,420円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

月平均15～25時間

週休2日制

年間休日120日

※有給は申請制で取得できますので、年間125日以上お休みすることも可能です。年末年始、夏休み等で連休を取得することもできます。

・週休2日制（シフト制）

・有給休暇

・半日休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・出産休暇

・育児休暇

・介護休暇

・その他休暇

・スキルアップ休暇

・配偶者誕生日休暇

・結婚休暇

【休日のついて】

・月に公休が9日〜10日間あります。

・曜日完全固定でのお休みではなく自由度があるため、プライベートの予定も立てやすいです。

社会保険完備＜定期健康診断＞

通勤手当

住宅手当（◆単身者：月15,000円、◆扶養家族あり：月15,000円）

家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円　※扶養に入っている場合）

従業員持株制度

退職金制度

結婚祝金制度

慶弔見舞金制度

資格取得支援制度

その他制度

出産祝い金

転居費用一部補助

【定年について】

当社の定年については満60歳となり、定年後の就労については

ご本人が希望した場合、満65歳まで継続雇用が可能となります。

書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定

※一次面接はWEB面接で実施いたします。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

採用人数: 1名