【企画営業職（係長候補）】一気通貫のビジネスモデル【年間休日122日・週休2日制】

★営業の立場から家づくりに携わる★

家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。

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■具体的な仕事内容

・不動産業者から土地情報の入手

・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査

・不動産業者との仕入れ交渉

・土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する

・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう

・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う

・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う

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【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】

　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。

営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

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【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】

　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。

また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

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■係長職を想定しています。

前職で培った営業力にさらに磨きをかけて、早期キャッチアップを期待します。

※ご経験・スキルによっては、上記役職以外（メンバー・主任職）でご相談させていただく場合もございます

【募集背景】

組織強化による増員

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＜当社について＞

当社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで、他社を挟まず一貫して自社で管理することでお客様から選ばれ続けてきました。2018年には、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループの一員となりました。この環境下業績は好調、更なる成長を目指します。

【転勤】

無し

■求める人物像

・不動産業界経験（仲介・賃貸・開発）をお持ちの方、または他業界で営業経験をお持ちの方

・上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与について】

想定年収：600万円～1,200万円

月給：352,657円～550,000円

基本給：275,000円～390,000円

固定残業代：77,657円～110,000円（35時間）

役職手当等：50,000円　※年収上限額の場合

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※超過分は別途全額支給

※スキルや経験を考慮して決定します

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賞与：年2回（6月、12月）

昇給：昇進昇格チャンス年2回あり

別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

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◇年収例◇

入社3年目　係長職　700万円

入社5年目　係長職　950万円

入社10年目　支店長　1200万円～1800万円

09:00〜17:30

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：275,000円〜390,000円

固定残業代：77,657円〜110,000円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

週休2日制

年間休日：122日　※平均年間休日数126.０日（昨年度実績）

■週休2日制（毎週水曜日＋希望日3～5日）　※月間8～9日

■年末年始休暇（連続8日間）

■夏季休暇（連続8日間）

■有給休暇　◎入社日より付与いたします！

■看護・介護休暇

■慶弔休暇

■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり

■社会保険完備

■交通費全額支給

■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）

■退職金制度（確定拠出年金）

■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）

■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）

■従業員持株会制度

■社用車貸与

■筆記試験：無

■面接回数：1回

■選考フロー：書類選考⇒面接（役員）⇒内定　※オンライン可

試用期間: 3ヶ月（試用期間中待遇変動なし。）

採用人数: 1名